Gestionnaire de Paie Bureau des Talents

Description générale du poste

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Gestionnaire Paie (H/F).

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge l'ensemble du cycle de paie pour un volume d'environ 350 bulletins.

Vous jouez un rôle central dans la fiabilité des processus sociaux et contribuez activement à l'amélioration continue des pratiques RH.

- Principales missions et responsabilités

• Établir et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation et des conventions collectives (environ 350 bulletins)

• Gérer les déclarations sociales : DSN mensuelles et évènementielles

• Assurer le suivi administratif du personnel (entrées, sorties, absences, congés, arrêts maladie…)

• Traiter les charges sociales et assurer les relations avec les organismes sociaux

• Garantir une veille juridique et sociale continue en matière de paie

• Participer à l'amélioration des processus paie et à des projets transverses RH

- Profil recherché

Expérience & compétences techniques

• Minimum 3 ans d'expérience sur un poste équivalent

• Idéalement expérience en cabinet comptable ou société d'externalisation

• Maîtrise des outils informatiques

• Bonne connaissance de la législation sociale et des obligations déclaratives

• Excellente aisance rédactionnelle et relationnelle

Qualités personnelles

• Autonomie

• Rigueur et sens de l'organisation

• Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés

Infos pratiques

• Localisation : Saint-Égrève

• Type de contrat : CDI

• Tickets restaurant / Mutuelle / Compte Épargne Temps (CET)

• Participation (actuellement entre 3 500 € et 4 000 € par an)

Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l'accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.

- Description de l'entreprise

Notre client est distributeur et réparateur agréé Mercedes-Benz implanté dans 5 départements du Sud-Est de la France. Acteur incontournable du secteur automobile régional, il poursuit une croissance constante en diversifiant son offre et en renforçant son maillage territorial. Groupe familial solidement ancré dans l'Arc Alpin, notre client place l'humain au cœur de sa réussite : proximité avec les collaborateurs, confiance avec les clients et culture de la performance durable sont les piliers de son développement.