HR Business Partner Délégué F/H KNDS AMMO FRANCE
Tarbes (65)CDI
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Critères de l'offre
Métiers :
- HR business partner (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Secteur :
- Industrie / Production autres
Diplômes :
- Bac+5
Lieux :
- Tarbes (65)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Déplacements occasionnels exigés
Description du poste
Nous recherchons notre futur Human Business Partner Délégué (F/H) sur notre site de Tarbes.
Vous aurez pour missions de :
- Mettre en œuvre les politiques de Management des Ressources Humaines définies par le groupe
- Mettre en œuvre le processus MRH au niveau du site ;
- Soutenir les transformations (organisationnelles ou technologiques) en facilitant l'adhésion des équipes et des managers ;
- Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes (organisation, performance, développement des compétences .) ;
- Piloter et mettre en œuvre les projets RH en local (revue des talents, revue de la performance, plan de succession, mobilité interne, formation .) ;
- En coordination avec le pôle administration du groupe, assurer la gestion quotidienne RH (administration du personnel, disciplinaire, indicateurs.) dans le respect de la législation et des process internes ;
- Travailler en collaboration avec les autres fonctions RH du groupe (recrutement, formation...) pour apporter des solutions adaptées ;
- Réaliser la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, préparer le budget des effectifs .;
- Assurer les relations sociales et le bon fonctionnement des instances représentatives du personnel ;
- Rayonner localement auprès des écoles et organismes (France travail, Mission locale, Agephip, UIMM .).
Des déplacements seront à prévoir également sur notre site de Toulouse afin d'apporter un renfort RH, à raison d'un déplacement toutes les semaines.
Vous aurez pour missions de :
- Mettre en œuvre les politiques de Management des Ressources Humaines définies par le groupe
- Mettre en œuvre le processus MRH au niveau du site ;
- Soutenir les transformations (organisationnelles ou technologiques) en facilitant l'adhésion des équipes et des managers ;
- Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes (organisation, performance, développement des compétences .) ;
- Piloter et mettre en œuvre les projets RH en local (revue des talents, revue de la performance, plan de succession, mobilité interne, formation .) ;
- En coordination avec le pôle administration du groupe, assurer la gestion quotidienne RH (administration du personnel, disciplinaire, indicateurs.) dans le respect de la législation et des process internes ;
- Travailler en collaboration avec les autres fonctions RH du groupe (recrutement, formation...) pour apporter des solutions adaptées ;
- Réaliser la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, préparer le budget des effectifs .;
- Assurer les relations sociales et le bon fonctionnement des instances représentatives du personnel ;
- Rayonner localement auprès des écoles et organismes (France travail, Mission locale, Agephip, UIMM .).
Des déplacements seront à prévoir également sur notre site de Toulouse afin d'apporter un renfort RH, à raison d'un déplacement toutes les semaines.
Référence : 204JZQK
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