
Critères de l'offre
Métiers :
- Coordinateur SAV (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Maintenance
Lieux :
- Lagnieu (01)
Conditions :
- CDI
- 33 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
En bref : Coordinateur(trice) Service Après-Vente H/F - CDI - Lagnieu - Salaire selon expérience - Maintenance, Coordination, SAV, Technique.
La division Industrie et Ingénierie de notre bureau de Lyon recherche pour son client, une société industrielle dans le médical, un Coordinateur(trice) Service Après-Vente (H/F).
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Planifier et optimiser les interventions des techniciens.
- Vérifier et valider les feuilles d'heures des techniciens et contrôler les déplacements.
- Assurer un suivi de proximité des techniciens et participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Suivre la disponibilité des pièces de maintenance et coordonner les approvisionnements nécessaires.
La division Industrie et Ingénierie de notre bureau de Lyon recherche pour son client, une société industrielle dans le médical, un Coordinateur(trice) Service Après-Vente (H/F).
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Planifier et optimiser les interventions des techniciens.
- Vérifier et valider les feuilles d'heures des techniciens et contrôler les déplacements.
- Assurer un suivi de proximité des techniciens et participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Suivre la disponibilité des pièces de maintenance et coordonner les approvisionnements nécessaires.
Description du profil
PROFIL
Pour réussir vos missions de Coordinateur(trice) Service Après-Vente H/F, vous êtes issu de Bac +2 à Bac +5 dans un domaine technique ou industriel et pouvez justifier d'une expérience de minimum 5 ans dans la maintenance technique ou le SAV. Vous avez de solides compétences en planification et gestion des priorités, ainsi qu'en leadership opérationnel et sens du service client.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Environnement de travail dynamique et stimulant
- Opportunités de formation et de développement professionnel
- Avantages sociaux attractifs
LE PROCESS DE RECRUTEMENT - Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client
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L'entreprise : ADSEARCH
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