Responsable Marketing Produits Industriels H/F L'industrie recrute

Le groupe MAFELEC TEAM, est le leader international d'innovation dans les secteurs ferroviaire, aéronautique, défense et énergie. Il compte actuellement 700 collaborateurs à travers le monde, dont 400 sont basés dans la région Auvergne Rhône-Alpes.

L'entreprise MAFELEC siège du groupe, est située à Chimilin (38), dans la région Auvergne Rhône-Alpes. Fondée en 1981, l'entreprise s'est développée au fil des années en tant que fournisseur clé dans les domaines de l'électronique embarquée, des systèmes de commande, et des équipements de protection. Elle se distingue particulièrement dans la conception de systèmes et de composants électroniques de haute qualité destinés à des applications variées telles que l'automatisation industrielle, les équipements de contrôle, et les systèmes de sécurité.

La société dispose d'une plateforme logistique située à Veyrins-Thuellin (38), également dans la région Auvergne Rhône-Alpes. Elle joue un rôle capital et stratégique dans la gestion et la distribution de ses produits. Elle a pour objectif de centraliser et optimiser les opérations logistiques de l'entreprise, en assurant un suivi efficace des stocks, des expéditions et des approvisionnements.

Chez MAFELEC Team, nous croyons en l'importance de ?'??????. Notre priorité est le ????-?̂??? ?? ??? ??????????????. Nous favorisons un environnement de travail ????????, où la ????????????? ???????????? et le ??́??????????? ????????? sont encouragés.

Portés par nos fortes valeurs PCR (Positivité, Créativité, Réactivité), rejoignez nous pour être partie prenante de cette synergie mondiale, où chaque idée contribue à notre ambition !

L'équipe recrutement de MAFELEC Team

Missions :
En tant que Responsable Marketing Produits Industriels, vous serez le/la garant(e) du succès de nos produits tout au long de leur cycle de vie. Véritable leader, vous transformez la stratégie globale de l'entreprise en actions concrètes de développement et de commercialisation.

Vos missions clés :

Traduire la stratégie globale de l'entreprise en plans de développement et de vente ambitieux et cohérent pour nos produits et services.
Piloter toutes les étapes du cycle de vie des produits : de la définition à la conception, jusqu'à la mise sur le marché.
Élaborer et partager la vision stratégique, en assurant une communication claire et cohérente en interne comme en externe.
Définir le périmètre technique et le fonctionnement des produits, tout en intégrant les aspects financiers associés.
Accompagner et soutenir l'ensemble des équipes dans le déploiement de cette stratégie pour atteindre les objectifs fixés.
Construire les messages et identifier les éléments différenciateurs à valoriser dans les actions de communication.
Être l'interlocuteur/l'interlocutrice privilégié(e) des besoins et retours clients, en veillant à ce que leurs attentes et leurs problèmes soient pris en compte dans le développement des produits.

Marketing Opérationnel

Création et diffusion des supports commerciaux : Rédaction de fiches produits, datasheets, argumentaires de vente, notes d'application et présentations. Développement d'outils d'aide à la vente tels que démonstrateurs et supports interactifs.
· Formation et accompagnement des équipes commerciales : Soutien avant-vente, information et formation de la force commerciale et des réseaux de distribution, ainsi que participation aux réponses aux appels d'offres.

Promotion et démonstration du produit : Pilotage des lancements de nouveaux produits, participation à salons et événements professionnels, rédaction de plaquettes commerciales et réalisation de démonstrations clients.
Suivi des performances et retours clients : Analyse des ventes et des prévisions, prise en compte des retours clients (positifs et négatifs), et suivi du service après-vente.
Gestion du cycle de vie du produit : Suivi des évolutions, gestion des transitions entre versions et organisation de la fin de vie des produits.

Coordination Interne

Définition des architectures et cahiers des charges : Élaborer les architectures opérationnelles et systèmes des produits ainsi que les cahiers des charges associés.
Stratégie de développement produit : Planifier les développements (découpage en lots, versions, priorisation des fonctionnalités) et définir la feuille de route produit.
Pilotage du développement : Suivre les projets en garantissant le respect des spécifications, des budgets (NRC / RC), des délais et la mise à jour des informations marketing.
Supervision des prototypes : Superviser la réalisation des maquettes, prototypes et premiers produits, valider leurs fonctionnalités et leur design, et participer à leur présentation auprès des clients.
Suivi des essais clients : Assurer le suivi des essais terrain, collecter les retours clients et représenter la voix du client au sein de l'entreprise (feedback, nouvelles exigences, problématiques).
Documentation et argumentaire commercial : Collecter et structurer les informations nécessaires à la création des supports marketing et commerciaux : fiches techniques, guides, manuels, certificats.

Management
Manager, animer et faire monter en compétences une équipe de 3 à 4 personnes en France et à l'étranger
Fixer les objectifs, prioriser les actions et valider les livrables
Structurer les méthodes, outils et bonnes pratiques marketing produit
Contribuer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs

Pilotage & Reporting
Définir et suivre les indicateurs de performance produits
Piloter les budgets marketing produit
Assurer un reporting régulier auprès de la direction

Profil recherché:
Formation supérieure (ingénieur ou équivalent) complétée par une spécialisation marketing
Expérience confirmée (8 ans minimum) en marketing produit B2B industriel
Solide compréhension de produits techniques complexes
Expérience en environnement normé et cycles de vente longs
Première expérience réussie en management d'équipe
Excellentes capacités de communication et de synthèse
Expertise en outils d'analyse marketing : PESTEL, SWOT, 5P, Carte de positionnement, Matrice Ansoff & Mc Kinsey, VRIO
Connaissance en solution d'analyse de données informatiques (Power BI ou équivalent)
Utilisation des LLM les plus courants, maitrise des outils IA en général
Anglais courant indispensable

Qualités attendues:
Orientation terrain et opérationnelle
Leadership et esprit d'équipe
Autonomie et sens des priorités
Esprit d'analyse et de structuration
Aisance dans les environnements transverses et matriciels

Pourquoi nous rejoindre :
Une entreprise industrielle en pleine croissance.
Un environnement où votre proactivité et votre esprit d'équipe seront valorisés.
Des missions variées au cœur de la relation client et de la performance industrielle.

Processus de recrutement:
Après analyse par le service RH, un entretien téléphonique pourra être proposé si le profil correspond aux attentes.
Le processus de recrutement comprend deux entretiens : un premier avec le futur manager, suivi d'un second avec le service RH. Il est également possible que ces deux entretiens soient réalisés lors d'une seule session
La présence du/de la candidat(e) sur site est indispensable pour finaliser le recrutement.
Tous les candidats recevront une réponse, qu'elle soit positive ou non