Chargé(e) d'affaires technico-commercial(e) (H/F) Recruteur partenaire

Avranches (50)CDI
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Description du poste

Rencontrer l'entreprise mi mars pour échanger sur ce poste !
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Votre mission principale sera le développement du portefeuille clients, la prise en charge de l'intégralité du cycle de vente pour accompagner les familles dans leur rêve et leur projet de vie : la construction d'une maison individuelle. Clientèle sur le secteur Avranches-Granville-Vire.
Les responsabilités du poste :
- Développement des ventes sur le secteur ; Prospection active - téléphonique, terrain et relances
- Trouver de nouvelles opportunités (fonciers & clients)
- RDV clients à domicile et à l'agence
- Analyse des besoins et de la faisabilité projet ; Etude de financement des projets
- Présentation du concept et conseils clients
- Elaboration et proposition des projets, plans 3D
- Signature de contrats ; Suivi des clients jusqu'à la remise des clés
Communication :
. Mise en place d'annonces ; Développer les supports de communication
. Animation des réseaux sociaux ; Participation salons, stands et évènements pro: ex Salon de l'habitat
. Conception et suivi jeux concours
Vos conditions de travail :
- CDI temps plein - statut VRP
- Horaires flexibles et planning libre - disponibilités des clients ; Formation continue & accompagnement
- Salaire attractif avec fixe (SMIC) + commissions non plafonnées basées sur les performances mensuelles (signature de contrats) + prime annuelle sur objectif de vente
- Ordinateur + téléphone fournis
- Challenges commerciaux (voyages, IPhone, maroquinerie de Luxe ...)
- Epargne entreprise (Mikit)
Votre profil :
> Vous êtes attaché.e à des valeurs fortes: humilité, sérieux, confiance, politesse, respect
> Les profils débutant.e.s sont accepté.e.s et notamment votre goût du challenge, votre côté compétiteur.trice
> Vous possédez un réel esprit d'équipe, vous êtes à l'écoute, engagé.e et doté.e d'un excellent relationnel, force de persuasion et ouverture d'esprit
> Une expérience en BtoC serait un plus
Une formation courte en amont de l'embauche peut être envisagée.

Salaire et avantages

Primes
Téléphone mobile
Référence : 204HLHV

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