Responsable Adjoint Maintenance électrique H/F ADSEARCH

En bref : Responsable Adjoint Maintenance électrique H/F
- CDI - proche Nancy - Rémunération jusqu'à 45 000€ sur 13,3 mois - ciment, maintenance, électrique.
Groupe cimentier français présent dans 12 pays, l'entreprise emploie près de 9000 collaboratrices et collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires consolidé de plus de 2,5 milliards d'euros, dont 65 % à l'international.

MISSIONS
Au sein du service Electrique, et rattaché au Responsable maintenance, vous serez notamment en charge les missions suivantes :
- Diriger le service électrique,
- Assurer la maintenance électrique/automatisme/informatique des installations au sein des ateliers et bâtiments,
- Elaborer du budget du service et organiser le suivi des dépenses de maintenance électrique,
- S'assurer que la procédure de sortie de pièces du magasin est respectée par le service,
- Préparer les arrêts programmés d'équipements (liste de travaux, planning, réservation des pièces, appels d'offre…),
- Elaborer, maintenir et faire exécuter un plan de contrôles et suivis préventifs,
- Etudier et réaliser des modifications d'automatismes et/ou électriques,
- Préparer la future maintenance des équipements neufs (sécurité du personnel, formation, pièces détachées, plan de contrôles),
- Promouvoir l'amélioration continue en matière d'économie d'énergies.

PROFIL

- BAC+2 électrotechnique ou plus
- Expérience significative en milieu industriel sur un poste similaire
- Compétences managériales, leader
- Autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Compétences GMAO
- Habilitation risque origine électrique obligatoire
- L'habilitation électrique NF C18-510 est un plus

LES AVANTAGES DE NOTRE CLIENT
- Contrat CDI en journée
- Basé proche de Nancy
- Prise de poste dès que possible
- Rémunération entre 35 000 et 45 000€ sur13,3 mois
- Prime vacances
- Mutuelle et prévoyance
- Accords de participation et intéressement (selon conditions de présence et d'ancienneté)
- CSE
- Formation dispensée en usine

LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- 1er entretien avec notre consultant spécialisé
- 2ème entretien sur site avec le Responsable
- 3ème entretien avec le service RH
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