Gérant d'immeubles commerciaux H/F Humani RH Recrutement

Nous recherchons, pour notre client, un Gérant d'immeubles commerciaux H/F.

Tu as une solide expérience de la gérance immobilière et tu souhaites jouer un rôle central dans la gestion de surfaces commerciales clés ?

Nous te proposons de rejoindre une équipe engagée, au cœur d'un portefeuille dynamique composé de centres commerciaux et de magasins répartis dans toute la région.

Ce que vous accomplissez :

• Gérer de manière autonome un portefeuille d'immeubles à usage commercial, ainsi que de quelques immeubles mixtes et résidentiels.
• Etre l'interlocuteur·trice privilégié·e de nos locataires, avec lesquels tu construis des relations de confiance : négociation, rédaction et suivi des baux, gestion des avenants, prolongations et résiliations.
• Superviser l'ensemble des tâches administratives liées à la gérance : facturation, décomptes de charges, indexations, collecte des chiffres d'affaires.
• Collaborer étroitement avec les équipes internes (projets et construction, facility management, comptabilité, center management) pour garantir une gestion fluide et alignée.
• Selon les situations, agir en tant que bailleur ou locataire, avec rigueur, fiabilité et sens des responsabilités.
• Contribuer activement à la commercialisation des surfaces : recherche de locataires, gestion de la vacance, analyse du marché.

Ce que tu apportes :

• Gérance commerciale, 5 à 10 ans
• Brevet fédéral Gérant d'immeubles
• Français (Bonne maîtrise)
• Allemand (Très bonnes connaissances)
• Avoir une expérience confirmée en gérance commerciale, idéalement dans le secteur du retail.
• Maîtriser le droit du bail commercial ainsi que des outils de gestion locative (idéalement SAP RE-FX).
• Faire preuve d'initiative, d'un bon sens des priorités et d'une communication claire et constructive.
• Faire preuve d'engagement, de rigueur et d'orientation client.
• Apprécier le travail en équipe dans un environnement collaboratif et multidisciplinaire.

Les missions publiées sur Hunteed ne doivent en aucun cas être diffusées sur l'APEC, et la rémunération ne doit en aucun cas être communiquée aux candidats. Elles peuvent l'être sur d'autres supports à la condition de les anonymiser et de ne pas communiquer la rémunération proposée afin d'éviter que les candidats postulent directement chez les clients. Nous vous remercions de respecter scrupuleusement ces consignes.

Ce que nous te proposons :

Promotion de la santé au travail

Modèle de travail mobile et flexible FlexWork

Congé maternité/congé paternité durée supérieure au cadre légal

Mobilité

Accessibilité par les transports en commun

Offres préférentielles téléphonie mobile

Caisse de pensions attrayante

Prestations sociales de nombreux avantages sociaux

Réductions auprès des restaurants du personnel

Points Cumulus multipliés

Offres avantageuses pour les collaborateurs

Vacances 5 semaines

Service de conseil pour des questions financières, juridiques et de santé

Gestion des talents

Nous recrutons à destination de nos clients divers profils dans de nombreux secteurs d'activité. L'accompagnement humain reste notre priorité pour initier une nouvelle aventure professionnelle, dont vous candidat, serez le premier acteur !