Coach Agile - développeur - data F/H Recruteur partenaire
Critères de l'offre
Métiers :
- Coach agile (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+5, Master - Magistère, MIAGE
Lieux :
- Nantes (44)
Conditions :
- CDI
- 40 000 € - 45 000 € par an
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Dans le cadre d'un renforcement de leur équipe, nous recherchons pour notre client, acteur dans le secteur du transport, un(e) Coach agile. .
En tant que Coach Agile, vos missions seront de :
- Animer les équipes et les ateliers, cérémonies agile (dont rétrospectives)
- Clarifier les rôles agiles et responsabilités
- Aider à la planification des travaux et préparation des sprints
- Gérer les onboarding des différentes ressources
- Réaliser les développement Pyhton
- Réaliser les requêtes SQL complexes
- Traiter les bases de données dans un environnement data industrialisé
- Construire des dashboards sous powerBI
- Faire les analyses statistiques
- 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire
- Certification scrum master obligatoire
Vos expertises, notre force commune - Outils quotidiens : Jira, Confluence, Klaxoon
- Maitrise des développements Data
- Maitrise des développement Python
- Connaissance et expériences en SQL
- Connaissance de PowerBI (à minima 2 ans)
- Connaissance de Git
- Connaissance du cloud Azure
- Expérience environnement Databrick
Vos qualités humaines, nos valeurs partagées
- Leadership d'influence : capacité à fédérer les équipes et à accompagner le changement sans autorité hiérarchique directe.
- Excellente communication : aptitude à vulgariser des sujets techniques complexes (développement, data) et à favoriser des échanges clairs et constructifs.
- Esprit collaboratif : capacité à créer un climat de confiance et à encourager l'intelligence collective au sein d'équipes pluridisciplinaires.
- Esprit analytique et pragmatique : faculté à prendre du recul, analyser les situations et proposer des solutions adaptées et orientées valeur.
- Capacité d'adaptation : aisance à évoluer dans des environnements changeants et à ajuster sa posture selon les contextes organisationnels et techniques.
Chez Holenek, on casse les codes de l'ESN classique et du cabinet de recrutement traditionnel.
Notre modèle hybride repose sur une conviction simple : vous permettre de travailler selon vos propres règles tout en étant bien accompagné.
Vous cherchez un CDI, une solution en portage salarial ou une mission freelance ?
Nous vous offrons un cadre clair, humain et structuré, pensé pour durer.
Notre engagement au cœur de votre carrière
- Mobiliser l'expertise au service du client pour répondre précisément à ses besoins et garantir la qualité des missions
- Garantir plus de liberté et élargir les perspectives à chaque consultant
- Cultiver des relations durables et gagnant-gagnant
- Instaurer un cadre transparent et juste avec un accompagnement humain dédié
- Allier une double expertise IT et recrutement pour vous proposer des missions et postes en parfaite adéquation avec vos compétences
- Personnaliser votre suivi grâce à unTalent Manager dédié
- Valoriser et transmettre vos compétences via la formation
Notre force : conjuguer connaissance fine du marché, accompagnement de proximité et souplesse des modèles de collaboration.
Choisissez votre statut, on s'occupe du reste :
- CDI : chez nos clients finaux ou en interne, dans un cadre stimulant et sur-mesure
- Portage salarial : la liberté du freelance, la sérénité en plus
- Freelance : des missions qualifiées, un vrai suivi
Chez Holenek, vous êtes libre de choisir.
Nous, on est là pour vous accompagner à chaque étape.