Économiste de la construction F/H Recruteur partenaire
Critères de l'offre
Métiers :
- Economiste de la construction (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- MOE
- TCE
Lieux :
- Annecy (74)
Conditions :
- CDI
- 35 000 € - 45 000 € par an
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
En tant qu'Économiste, vous intervenez avec une lecture transverse des opérations :
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Analyse complète des projets dès la phase esquisse / faisabilité
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Estimation TCE en lien avec les contraintes techniques, réglementaires et économiques
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Consultation des entreprises et analyse des offres
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Optimisation financière des projets en phase conception
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Participation aux arbitrages techniques avec les équipes internes
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Suivi budgétaire global en coordination avec les conducteurs de travaux
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Contribution aux retours d'expérience pour affiner les ratios et méthodes internes
Ici, vous ne travaillez pas ?en silo? : vous participez à la construction globale du projet.
Profil recherché
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Formation Bac+2 à Bac+5 en économie de la construction, génie civil ou équivalent
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Expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire, en cabinet d'économiste, BET TCE ou MOE ou contractant ou entreprise générale
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Aisance relationnelle, sens du travail en équipe et de la coordination
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Capacité à s'impliquer dans des projets ambitieux tout en conservant une approche pragmatique
Économiste de la Construction
Localisation : Annecy (74)
Contrat : CDI
Rémunération : entre 45000euro et 35000+ primes équivalentes à environ 5/6 mois de salaire
Expérience : minimum 3 ans
Un poste pour celles et ceux qui savent lire un projet dans sa globalité
Notre client est une entreprise familiale solidement implantée, spécialisée en contractant général, intervenant principalement sur des opérations tertiaires : plateformes logistiques, sièges sociaux, immeubles de bureaux.
Basée à Annecy, l'agence s'appuie sur le soutien technique et méthodologique d'autres agences et du siège, offrant ainsi à ses collaborateurs un cadre structuré tout en conservant une vraie agilité locale.
L'entreprise a su conserver une culture simple et humaine, avec un principe fort : la valeur créée est redistribuée. Concrètement, cela se traduit par un système de primes pouvant porter la rémunération annuelle à l'équivalent de 17 mois de salaire.
Pourquoi ce poste-
Une vision globale projet, typique contractant général
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Des opérations tertiaires structurantes et techniquement complètes
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Un travail en interface directe avec les équipes travaux, études et direction
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Le soutien d'un groupe organisé, sans lourdeur hiérarchique
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Une entreprise familiale qui récompense réellement l'investissement
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