RESPONSABLE RECRUTEMENT - ANGLAIS COURANT F/H Recruteur partenaire

Filiale française d'un groupe industriel international reconnu, spécialisée dans la distribution d'équipements professionnels, recherche son/sa Responsable Ressources Humaines.
Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez l'ensemble de la fonction RH et accompagnez la stratégie de développement de l'entreprise.
MissionsPilotage RH & management

• Encadrer et structurer l'activité du service
• Conseiller la Direction et les managers
• Déployer la stratégie RH et accompagner les évolutions organisationnelles
• Superviser carrières, formation, évaluation et gestion des talents

Relations sociales

• Garantir un climat social constructif
• Prévenir et gérer les situations conflictuelles
• Développer la motivation, les conditions de travail et la performance
• Optimiser les dispositifs de rémunération

Cadre légal & administration

• Assurer la conformité réglementaire
• Définir et faire appliquer les procédures internes
• Superviser l'administration du personnel
• Collaborer avec les partenaires juridiques et institutionnels

Recrutement & développement

• Organiser et sécuriser les recrutements
• Structurer l'intégration et la fidélisation
• Analyser le turnover et mettre en place des actions correctives
• Piloter les projets RH et le budget associé

• Formation supérieure en RH ou droit social
• Minimum 5 ans d'expérience sur une fonction similaire
• Expertise en rémunération et avantages sociaux
• Maîtrise du droit du travail
• Anglais courant

Leadership, rigueur, confidentialité, sens de l'organisation et capacité d'influence sont indispensables.

• CDI - Statut cadre
• Rémunération à partir de 55K€ brut annuel selon profil
• 13ᵉ mois
• Tickets restaurant
• Primes sur objectifs
• Avantages CSE
• Participation
• Dispositifs liés à l'ancienneté

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Valorem Partners est un cabinet de recrutement spécialisé qui accompagne les entreprises, tous secteurs confondus, dans leurs enjeux de recrutement et de gestion des talents, en CDI, CDD et intérim.