Critères de l'offre
Métiers :
- Coordinateur achats (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
Compétences :
- approvisionnement
- Production
Lieux :
- Sablé-sur-Sarthe (72)
Conditions :
- CDI
- 38 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Rattaché·e à la direction d'un pôle industriel majeur, vous êtes l'animateur·rice clé d'une équipe dédiée à l'approvisionnement en amont (6 sites). Votre rôle ? Garantir la fluidité, la qualité et la durabilité de la filière, en lien étroit avec les partenaires et les équipes terrain.
-
Piloter l'approvisionnement et la qualité : Coordonner le réseau des référents sur les 6 sites pour sécuriser les approvisionnements et améliorer la qualité des lots (critères techniques, économiques et éthiques). Déployer et suivre des démarches d'amélioration continue (chartes de production, biosécurité, bien-être, etc.).
-
Animer la performance et l'innovation : Mettre en place des procédures innovantes pour réduire les risques (contamination, antibiothérapie, etc.) et adapter la filière aux enjeux climatiques (ex : plan canicule). Fédérer les acteurs (éleveurs, partenaires, équipes internes) autour d'objectifs communs : qualité, durabilité et compétitivité.
-
Reporting et pilotage : Analyser les KPIs, proposer des plans d'action et rendre compte à la direction des avancées et des axes d'amélioration.
En parallèle : Responsable Outils SI Filière Vous êtes également le·la référent·e fonctionnel·le d'un outil SI dédié à la gestion de la filière (base de données, statistiques, suivi des lots).
- Garantir la fiabilité des données : Mise à jour des référentiels, formation des utilisateurs, gestion des demandes d'évolution.
- Optimiser l'outil : Proposer des améliorations, collaborer avec les équipes IT et les experts métiers pour en faire un levier de performance.
- Accompagner les utilisateurs : Diffusion des bonnes pratiques, support technique et analyse des besoins.
Description du profil
Pourquoi vous ?
- Formation : Diplômé·e d'une école d'ingénieur·e Agri/Agro ou équivalent, avec une appétence marquée pour les productions animales et l'agroalimentaire.
- Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire (coordination filière, approvisionnement, relation éleveurs, gestion de projets amont).
- Sensibilité aux enjeux : Bien-être animal et pratiques durables. Gestion des risques (sanitaires, économiques, environnementaux) dans une filière animale.
- Savoir-faire :
- Expérience avérée en relation avec les éleveurs, coopératives ou organismes de production.
- Maîtrise des outils de suivi (SI, tableaux de bord, KPIs) et capacité à analyser et proposer des solutions.
Pourquoi les rejoindre ?
- Un poste à impact : Vous contribuez directement à la performance économique et durable d'une filière stratégique.
- Un environnement stimulant : Diversité des missions, autonomie, et une équipe engagée dans l'innovation et la qualité.
#premium4
L'entreprise : Cabéo RH
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