Critères de l'offre
Métiers :
- Moniteur-éducateur (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Secteur associatif
Lieux :
- Barcelonnette (04)
Conditions :
- CDD
- 11,88 € - 12 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Nous recrutons pour notre adhérent basé à Barcelonnette (04400) un MONITEUR EDUCATEUR (H/F) pour une MECS.
Lieu : Barcelonnette (04400) - Possibilité de logement sur place
Type de contrat : CDD - Temps plein
Durée : 1 mois - dès que possible
En tant que Moniteur Educateur (H/F), vous serez responsable de l'accompagnement des jeunes de 10 à 18 ans dans le cadre de missions de protection de l'enfance confiées par l'autorité judiciaire ou administrative.
Vos missions :
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Accompagner les jeunes au quotidien et répondre à leurs besoins fondamentaux.
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Participer à l'élaboration du Projet Pour l'Enfant et aux projets personnalisés.
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Collaborer avec les familles et les partenaires.
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Assurer la rédaction des rapports destinés à l'ASE.
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Garantir un cadre sécurisant, structurant et conforme aux droits des usagers.
Durée du contrat : 1 mois
Description du profil
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Expérience en protection de l'enfance.
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Qualités relationnelles, bienveillance et capacités d'analyse.
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Rigueur, organisation, autonomie et gestion des situations complexes.
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Maîtrise de l'outil informatique et des écrits professionnels.
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Esprit d'équipe et posture professionnelle stable.
L'entreprise : Groupe Objectif Plus
Un GE (Groupement d'Employeurs) dans le secteur médico-social facilite le recrutement, la formation et la mise à disposition de professionnels qualifiés auprès de plusieurs employeurs adhérents, tout en offrant aux salariés une stabilité d'emploi et un accompagnement personnalisé.
les missions du GEMS+ :
- Répondre aux besoins des employeurs en mettant à disposition du personnel qualifié (soignants, éducateurs spécialisés, auxiliaires de vie, etc.).
- Favoriser l'insertion et la qualification des professionnels en proposant des contrats adaptés (CDI, CDD, alternance, temps partagé).
- Former et accompagner les salariés dans leur évolution de carrière et leur montée en compétences.
- Sécuriser l'emploi en offrant une stabilité aux travailleurs tout en répondant aux variations d'activité des structures adhérentes.
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