Accompagnant Educatif et Social (AES) (H/F) Groupe Objectif Plus

Nous recherchons un(e) Accompagnant(e) Éducatif et Social (AES) pour rejoindre un foyer d'hébergement accueillant des personnes en situation de handicap. Vous interviendrez auprès des résidents afin de les soutenir dans les activités de la vie quotidienne, leur épanouissement et leur autonomie.

Missions principales :

• Accompagner les résidents dans les activités de la vie quotidienne (aide aux repas, à l'hygiène, à l'habillage.).

• Soutenir les résidents dans leur autonomie et leur insertion sociale.

• Participer à l'animation et à l'organisation d'activités éducatives, culturelles ou de loisirs adaptées aux besoins et capacités des résidents.

• Veiller à la sécurité physique et affective des résidents dans le respect des règles du foyer.

• Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer le bien-être et le suivi global des résidents.

• Participer à la prévention et à la gestion des situations à risque, en respectant les protocoles internes et les procédures de l'établissement.

Profil recherché:

• Diplôme AES ou équivalent souhaité.

• Expérience auprès de personnes en situation de handicap appréciée.

• Sens de l'écoute, de l'empathie et capacité à travailler en équipe.

• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.

• Disponibilité immédiate à partir du 5 décembre pour un contrat d'un mois à temps plein.

Un GE (Groupement d'Employeurs) dans le secteur médico-social facilite le recrutement, la formation et la mise à disposition de professionnels qualifiés auprès de plusieurs employeurs adhérents, tout en offrant aux salariés une stabilité d'emploi et un accompagnement personnalisé.

les missions du GEMS+ :
- Répondre aux besoins des employeurs en mettant à disposition du personnel qualifié (soignants, éducateurs spécialisés, auxiliaires de vie, etc.).
- Favoriser l'insertion et la qualification des professionnels en proposant des contrats adaptés (CDI, CDD, alternance, temps partagé).
- Former et accompagner les salariés dans leur évolution de carrière et leur montée en compétences.
- Sécuriser l'emploi en offrant une stabilité aux travailleurs tout en répondant aux variations d'activité des structures adhérentes.