Critères de l'offre
Métiers :
- Infirmier (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Secteur associatif
Diplômes :
- Bac+1
- + 2 diplômes
Lieux :
- Peyruis (04)
Conditions :
- CDD
- 12,28 € - 12,62 € par heure
- Temps Partiel
Description du poste
Nous recrutons pour notre adhérent basé à Peyruis (04310) un INFIRMIER H/F.
Type de contrat : CDD
Durée : Du 20 décembre 2025 au 21 décembre 2025
Horaires : Du samedi au dimanche - 08h-20h
Vos missions :
-
Assurer les soins infirmiers quotidiens et techniques auprès des résidents
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Participer à l'évaluation de l'état de santé et au suivi médical des personnes accompagnées
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Mettre en œuvre et suivre les prescriptions médicales
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Collaborer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés de soins
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Assurer la traçabilité des soins et le respect des protocoles en vigueur
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Travailler en étroite collaboration avec l'équipe éducative, médicale et paramédicale
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Accompagner les résidents avec bienveillance, dans le respect de leur autonomie et de leur dignité
Durée du contrat : 2 jours
Description du profil
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Diplôme d'État d'Infirmier exigé
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Inscription à l'Ordre des Infirmiers obligatoire
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Une expérience dans le secteur du handicap ou du médico-social est appréciée
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Débutant(e) accepté(e) avec accompagnement à la prise de poste
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Sens de l'écoute, patience, empathie et esprit d'équipe
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Capacité d'adaptation et respect des valeurs du secteur médico-social
L'entreprise : Groupe Objectif Plus
Un GE (Groupement d'Employeurs) dans le secteur médico-social facilite le recrutement, la formation et la mise à disposition de professionnels qualifiés auprès de plusieurs employeurs adhérents, tout en offrant aux salariés une stabilité d'emploi et un accompagnement personnalisé.
les missions du GEMS+ :
- Répondre aux besoins des employeurs en mettant à disposition du personnel qualifié (soignants, éducateurs spécialisés, auxiliaires de vie, etc.).
- Favoriser l'insertion et la qualification des professionnels en proposant des contrats adaptés (CDI, CDD, alternance, temps partagé).
- Former et accompagner les salariés dans leur évolution de carrière et leur montée en compétences.
- Sécuriser l'emploi en offrant une stabilité aux travailleurs tout en répondant aux variations d'activité des structures adhérentes.
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