Responsable H/F du service Voirie et Espaces verts CC PAYS D'APT-LUBERON
Apt (84)CDI
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Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable / Directeur de production (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Fonction publique
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Apt (84)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Vos missions principales :
Voirie :
Réalisation d'un diagnostic du patrimoine routier et élaboration d'un programme pluriannuel d'entretien des
voiries (500 k€/an) ;
Création d'un marché à bons de commande de maîtrise d'oeuvre ;
Gestion des petits travaux d'entretien de la signalétique horizontale et verticale, du mobilier urbain des zones
d'activités ;
Réalisation de plans ou croquis divers ;
Réponse aux demandes d'urbanisme dans les zones d'activités et aux DT-DICT ;
Contrôle des permissions de voirie et travaux des concessionnaires ;
Gestion des travaux après sinistres liés aux voiries.
Espaces verts /Propreté :
Suivi du marché annuel d'entretien des espaces verts (190 k€/an) ;
Encadrement des 2 agents techniques pour l'entretien du plan d'eau de la Riaille (hors manifestations
saisonnières) ;
Suivi des activités de l'Entreprise à But d'Emploi Zou Vaï en renfort de l'équipe technique ;
Suivi de la prestation de service de balayage mécanique des zones d'activités.Eclairage public :
Surveillance du parc d'éclairage public (338 points lumineux) avec télégestion.
Pluvial :
Mise en oeuvre et suivi de la prestation de service d'entretien du réseau (avaloirs, grilles, canalisations) ;
Lancement d'un état des lieux, diagnostic des ouvrages et programme pluriannuel de travaux d'améliorations.
Vidéosurveillance :
Amélioration et développement du parc existant, en lien avec la Ville d'Apt.POURQUOI NOUS CHOISIR ?
Une rémunération statutaire + IFSE + Prime ;
Des avantages concrets :
o 27 jours de congés annuels + 23 jours de RTT ;
o Participation employeur à la mutuelle santé ;
o Participation employeur à la prévoyance ;
o CNAS : prestations sociales (loisirs, cultures, vacances.) et soutien financier ;
o Chèques cadeaux ;
o Forfait mobilités durables jusqu'à 300 € ;
o Indemnisation des jours sur le CET.
Un accompagnement de votre carrière et un plan de formation personnalisé ;
Accès prioritaire aux structures petite enfance pour vos propres enfants.
Permis B indispensable, déplacements sur l'ensemble du territoire.
Voirie :
Réalisation d'un diagnostic du patrimoine routier et élaboration d'un programme pluriannuel d'entretien des
voiries (500 k€/an) ;
Création d'un marché à bons de commande de maîtrise d'oeuvre ;
Gestion des petits travaux d'entretien de la signalétique horizontale et verticale, du mobilier urbain des zones
d'activités ;
Réalisation de plans ou croquis divers ;
Réponse aux demandes d'urbanisme dans les zones d'activités et aux DT-DICT ;
Contrôle des permissions de voirie et travaux des concessionnaires ;
Gestion des travaux après sinistres liés aux voiries.
Espaces verts /Propreté :
Suivi du marché annuel d'entretien des espaces verts (190 k€/an) ;
Encadrement des 2 agents techniques pour l'entretien du plan d'eau de la Riaille (hors manifestations
saisonnières) ;
Suivi des activités de l'Entreprise à But d'Emploi Zou Vaï en renfort de l'équipe technique ;
Suivi de la prestation de service de balayage mécanique des zones d'activités.Eclairage public :
Surveillance du parc d'éclairage public (338 points lumineux) avec télégestion.
Pluvial :
Mise en oeuvre et suivi de la prestation de service d'entretien du réseau (avaloirs, grilles, canalisations) ;
Lancement d'un état des lieux, diagnostic des ouvrages et programme pluriannuel de travaux d'améliorations.
Vidéosurveillance :
Amélioration et développement du parc existant, en lien avec la Ville d'Apt.POURQUOI NOUS CHOISIR ?
Une rémunération statutaire + IFSE + Prime ;
Des avantages concrets :
o 27 jours de congés annuels + 23 jours de RTT ;
o Participation employeur à la mutuelle santé ;
o Participation employeur à la prévoyance ;
o CNAS : prestations sociales (loisirs, cultures, vacances.) et soutien financier ;
o Chèques cadeaux ;
o Forfait mobilités durables jusqu'à 300 € ;
o Indemnisation des jours sur le CET.
Un accompagnement de votre carrière et un plan de formation personnalisé ;
Accès prioritaire aux structures petite enfance pour vos propres enfants.
Permis B indispensable, déplacements sur l'ensemble du territoire.
Salaire et avantages
Primes
Référence : 203YDFT
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