Responsable Ressources Humaines (H/F) ASSOC DEVELOP AGRO-BIOLOGIE PERIGORD
Coursac (24)CDD
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Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable ressources humaines (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Ingénierie & services associés
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
- + 1 diplôme
Compétences :
- Droit du travail
- Permis B
Lieux :
- Coursac (24)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Vous aurez pour mission de créer, structurer et de piloter la fonction Ressources Humaines, en garantissant le respect des obligations légales et conventionnelles de l'employeur.
Vos principales responsabilités porteront sur :
- L'accompagnement au déploiement du nouvel organigramme de la structure,
- La gestion administrative du personnel : suivi des dossiers salariés, contrats et avenants, temps de travail, absences, registres obligatoires, DUERP, affichages et conformité RGPD.
- La préparation et le contrôle de la paie en lien avec notre prestataire externe, incluant les relations avec la MSA et les organismes sociaux.
- Le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs : analyse des besoins, définition des fiches de poste, publication des annonces, conduite des entretiens et accompagnement du parcours d'accueil.
- Le développement des compétences et de la formation : recueil des besoins, élaboration du plan de développement, suivi des entretiens professionnels et coordination avec l'OPCO.
- Le dialogue social, la santé-sécurité au travail et la qualité de vie au travail : préparation et suivi du CSE, information-consultation, prévention des risques psychosociaux et accompagnement de la direction.
À noter : Comme chaque salarié, vous contribuez pleinement à la vie associative : participation aux CA (à tour de rôle), AG, projets transversaux.
Vos atouts :
- Maîtrise de la législation sociale, du droit du travail et de la convention collective.
- Excellente communication, sens de l'écoute et aptitude à créer un climat de confiance.
- Rigueur, organisation, gestion des priorités et fiabilité dans le traitement des dossiers.
- Capacité d'analyse, de décision et de gestion des situations sensibles,
- Respect absolu de la confidentialité et posture professionnelle irréprochable,
- Autonomie et sens de l'organisation,
- Rigueur, fiabilité et aisance relationnelle,
- Capacité à travailler en collaboration avec différents interlocuteurs.
- CDD 8 mois
- Rémunération : à partir de 30k€ bruts annuels (base temps plein). Soucieux d'offrir une qualité de vie à nos collaborateurs, nous révisons les rémunérations à la hausse chaque année.
- Travail à temps partiel 24 h/semaine, notre association attache une importance particulière au bien-être de ses collaborateurs. Vous serez donc autonome dans la gestion de vos horaires, tout en respectant le cadre légal mensuel.
- Mutuelle en partie prise en charge, télétravail encadré, ordinateur et téléphone portable
Vos principales responsabilités porteront sur :
- L'accompagnement au déploiement du nouvel organigramme de la structure,
- La gestion administrative du personnel : suivi des dossiers salariés, contrats et avenants, temps de travail, absences, registres obligatoires, DUERP, affichages et conformité RGPD.
- La préparation et le contrôle de la paie en lien avec notre prestataire externe, incluant les relations avec la MSA et les organismes sociaux.
- Le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs : analyse des besoins, définition des fiches de poste, publication des annonces, conduite des entretiens et accompagnement du parcours d'accueil.
- Le développement des compétences et de la formation : recueil des besoins, élaboration du plan de développement, suivi des entretiens professionnels et coordination avec l'OPCO.
- Le dialogue social, la santé-sécurité au travail et la qualité de vie au travail : préparation et suivi du CSE, information-consultation, prévention des risques psychosociaux et accompagnement de la direction.
À noter : Comme chaque salarié, vous contribuez pleinement à la vie associative : participation aux CA (à tour de rôle), AG, projets transversaux.
Vos atouts :
- Maîtrise de la législation sociale, du droit du travail et de la convention collective.
- Excellente communication, sens de l'écoute et aptitude à créer un climat de confiance.
- Rigueur, organisation, gestion des priorités et fiabilité dans le traitement des dossiers.
- Capacité d'analyse, de décision et de gestion des situations sensibles,
- Respect absolu de la confidentialité et posture professionnelle irréprochable,
- Autonomie et sens de l'organisation,
- Rigueur, fiabilité et aisance relationnelle,
- Capacité à travailler en collaboration avec différents interlocuteurs.
- CDD 8 mois
- Rémunération : à partir de 30k€ bruts annuels (base temps plein). Soucieux d'offrir une qualité de vie à nos collaborateurs, nous révisons les rémunérations à la hausse chaque année.
- Travail à temps partiel 24 h/semaine, notre association attache une importance particulière au bien-être de ses collaborateurs. Vous serez donc autonome dans la gestion de vos horaires, tout en respectant le cadre légal mensuel.
- Mutuelle en partie prise en charge, télétravail encadré, ordinateur et téléphone portable
Durée du contrat : 8 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 30000.0 Euros sur 12.0 mois
Téléphone mobile
Ordinateur portable
Téléphone mobile
Ordinateur portable
Référence : 203ZMFQ
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