Agent secteur patrimoine bâti (H/F) MAIRIE DE SAINTE TULLE
Sainte-Tulle (04)CDD
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Critères de l'offre
Métiers :
- Plombier / chauffagiste (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Fonction publique
Compétences :
- plomberie
- Menuiserie bois
Lieux :
- Sainte-Tulle (04)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
Missions (non exhaustives):
* Participation et assistance de l'agent de maîtrise à l'organisation du secteur d'activité
* Assistance de l'agent de maîtrise dans les domaines de compétences
* Réalisation de diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
* Participation et réalisation de tous travaux d'entretien ou neufs
* Préparation des chantiers qui lui sont confiés
* Participation et assistance de l'agent de maîtrise pour la tenue et la mise à jour des carnets des
bâtiments et installations
* Assurer la mise en route, la maintenance et le suivi de la piscine municipale sur les opérations
de plomberie, hydraulique, appareil de mesure du chlore et de pH
* Réaliser des travaux dans les domaines de l'électricité (entretiens, petites réparations et petites
installations), de la menuiserie (pose, réglage, réparation), de la serrurerie, de la petite
maçonnerie, du second œuvre bâtiment (pose de placo, faux plafond...), de la soudure, de la
plomberie (entretiens, petites réparations et petites installations) et de la peinture.
L'agent est intégré dans les équipes organisées autant que de besoin pour les opérations de sécurité
ou catastrophe naturelle : déneigement, inondation etc.
Savoirs faire :
- Lecture de plan, de schéma
- Connaissances générales dans les domaines liés au bâtiment (électricité, menuiserie, serrurerie, maçonnerie, plomberie, peinture et second œuvre)
- Techniques de soudure
- Techniques de maintenance des installations hydrauliques d'une piscine collective
- Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène de travail
L'agent doit respecter les mesures d'hygiène et de sécurité très précises pour lui-même et les installations sur lesquelles il intervient.
Savoirs être :
- Être volontaire, motivé, apprécier le travail en équipe
- Faire preuve d'initiative et d'autonomie sous couvert de son responsable direct
- Sens de l'organisation, rigueur, dynamisme, réactivité, esprit d'initiative, sens du travail en commun
- Sens du service public
* Participation et assistance de l'agent de maîtrise à l'organisation du secteur d'activité
* Assistance de l'agent de maîtrise dans les domaines de compétences
* Réalisation de diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
* Participation et réalisation de tous travaux d'entretien ou neufs
* Préparation des chantiers qui lui sont confiés
* Participation et assistance de l'agent de maîtrise pour la tenue et la mise à jour des carnets des
bâtiments et installations
* Assurer la mise en route, la maintenance et le suivi de la piscine municipale sur les opérations
de plomberie, hydraulique, appareil de mesure du chlore et de pH
* Réaliser des travaux dans les domaines de l'électricité (entretiens, petites réparations et petites
installations), de la menuiserie (pose, réglage, réparation), de la serrurerie, de la petite
maçonnerie, du second œuvre bâtiment (pose de placo, faux plafond...), de la soudure, de la
plomberie (entretiens, petites réparations et petites installations) et de la peinture.
L'agent est intégré dans les équipes organisées autant que de besoin pour les opérations de sécurité
ou catastrophe naturelle : déneigement, inondation etc.
Savoirs faire :
- Lecture de plan, de schéma
- Connaissances générales dans les domaines liés au bâtiment (électricité, menuiserie, serrurerie, maçonnerie, plomberie, peinture et second œuvre)
- Techniques de soudure
- Techniques de maintenance des installations hydrauliques d'une piscine collective
- Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène de travail
L'agent doit respecter les mesures d'hygiène et de sécurité très précises pour lui-même et les installations sur lesquelles il intervient.
Savoirs être :
- Être volontaire, motivé, apprécier le travail en équipe
- Faire preuve d'initiative et d'autonomie sous couvert de son responsable direct
- Sens de l'organisation, rigueur, dynamisme, réactivité, esprit d'initiative, sens du travail en commun
- Sens du service public
Durée du contrat : 12 mois
Référence : 203RFHR
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