Conducteur de Quai Vif H/F Page Personnel

En tant que Conducteur(trice) de Quai Vif, vous assurez le pilotage global et la bonne organisation du quai pour garantir un fonctionnement optimal, dans le respect des exigences sécurité, qualité et bien-être animal.
Vos responsabilités principales seront les suivantes :
Sécurité & Hygiène : garantir la sécurité des collaborateurs du service, faire appliquer les consignes, assurer l'hygiène et la qualité des produits.
Traçabilité & BEA : veiller au respect des standards de traçabilité et des règles liées au Bien-Être Animal.
Pilotage des installations : superviser le tunnel, l'électronarcose, la saignée, les laveuses de caisses/containers ; détecter et signaler les dysfonctionnements techniques.
Biosécurité : être garant(e) des procédures et veiller à leur stricte application.
Management d'équipe : animer et encadrer une équipe d'environ 20 collaborateurs, organiser le planning, accompagner la montée en compétence.
Gestion du flux & performance : optimiser les flux d'entrée, assurer le bon déroulement des opérations et contribuer à l'amélioration continue du service.

CDI - Temps plein
Horaires en 2×8, avec possibilité de travailler certains samedis
Rémunération selon la grille interne, à laquelle s'ajoutent :
Primes d'habillage, d'ancienneté, de mobilité, d'assiduité, 13ᵉ mois, Intéressement / Participation

Vous justifiez d'une expérience dans l'agroalimentaire, idéalement dans un environnement abattoir/quai vif.
Vous maîtrisez les règles d'hygiène, de sécurité et celles liées au Bien-Être Animal.
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership terrain, votre capacité à animer et encadrer une équipe.
Rigueur, réactivité, adaptabilité et exemplarité font partie de vos qualités majeures.
Une expérience en conduite de ligne ou en pilotage d'installations serait un plus.

Vous intégrez un site industriel de transformation agroalimentaire situé à Languidic, réunissant environ 550 collaborateurs. L'entreprise se distingue par :
Une orientation vers un marché industriel en constante évolution,
Des investissements pour renforcer sa compétitivité et sa flexibilité,
Une démarche de progrès continu portée par l'ensemble des équipes,
Une culture forte autour de la diversité, de la mobilité interne et de l'accompagnement des parcours professionnels.