Lead Développeur Full Stack Ruby on Rails / JS F/H Recruteur partenaire

Nous accompagnons un éditeur de logiciel SaaS qui développe des solutions RH (gestion des temps, paie, contrôle accès...) pour + de 30 000 clients dans le monde.
Chaque année, plus de 50 postes sont ouverts côté tech, dont la majeure partie sont des ouvertures de postes!
Ces nombreux recrutements s'expliquent par une croissance moyenne de 10% par an et une volonté de l'entreprise d'anticiper la croissance, afin d'atteindre à horizon 2030, le cap des 1500 collaborateurs et une taille d'entreprise à dimension européenne.
Pas convaincu ? Lisez la suite !
Est-ce que vous aimez…

• Le code propre (pas les hacks du vendredi à 18h) ?
• un environnement orienté craftsmanship (TDD/BDD), avec la mise en place d'outils favorisant un code fiable et une architecture robuste ?
• Les clients contents (et pas les specs changeantes toutes les deux heures) ?
• Les entreprises qui investissent dans leurs outils ET dans l'évolution de leurs collaborateurs ?
• Et l'idée de faire partie d'une PME qui joue dans la cour des grands ?

Toujours là ? Lisez la suite !
Rattaché(e) à l'équipe ATS (outil de suivi des candidats) vous jouerez un rôle clé dans la conception, le développement et l'animation technique au sein de votre équipe.
Au quotidien, vous :

• animer la conception technique des fonctionnalités avec les Product Owners
• développer des applications robustes et scalables
• êtes moteur dans l'adoption et l'amélioration des bonnes pratiques de développement
• faite le lien entre l'équipe technique et le responsable architecture
• accompagner techniquement les développeurs de votre équipe, faire grandir les compétences collectives
• participer au MCO de l'application ATS

environnement technique : Ruby on Rails (principalement)/Angular /Vue/ Nuxt - Clean Code, TDD, CI/CD, revues de code, documentation technique // organisation agile (Scrum Like)
Hard skills

• minimum 5 ans d'expérience en développement web
• maîtrise de l'architecture applicative et des outils de build et d'intégration continue (Jenkins)
• capacité à appliquer les bonnes pratiques de qualité logicielle (TDD, revues de code)

Ce que vous allez y gagner / pourquoi postuler ?

• Formation et montée en compétence garanties -> intégration facilitée : minimum 1 mois de formation sur les produits
• Équipe solidaire, locale et orientée produit
• équilibre vie pro vie perso / campus moderne avec espaces détente, terrains de sport
• environnement stimulant avec projets innovants : montée en expertise / perspective d'évolutions / capacité à porter un sujet et le défendre
• Télétravail (jusqu'à 3j/sem)

Crée il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France.
Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ".
Externatic en bref :

• 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
• 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
• Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, ...
• Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, ...
• Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
• Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, ...

Pour en savoir plus et découvrir d'autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !