Technicien Maintenance Électrique HT/BT & Courants Faibles - Tertiaire (H/F) Job Link

Job Link, cabinet de recrutement spécialisé en CDD/CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients, spécialisé en maintenance multitechnique et multiservices, un Technicien de maintenance électrique HT/BT et courants faibles - Tertiaire (H/F)
Vos missions
Assurer la maintenance préventive et corrective des installations électriques BT (HTA selon habilitations)
Réaliser des levées de réserves après travaux et mises en conformité
Intervenir sur tableaux, armoires, TGBT, sous-tableaux
Réaliser des petits travaux : tirage de câbles, raccordements, modifications de circuits
Intervenir sur les systèmes de courants faibles : SSI, contrôle d'accès, vidéosurveillance, GTB/GTC
Effectuer de l'entretien de premier niveau et du dépannage simple en climatisation / CVC
Rédiger les comptes rendus d'intervention et renseigner la GMAO
Être l'interlocuteur technique du client sur site
Ce que nous proposons
Poste en intérim 6 mois avant CDI
Rémunération selon profil et expérience
Horaires 8h 17h avec une heure de pause du lundi au vendredi
Véhicule de service, outillage, avantages groupe

Formation en électricité (Bac Pro MELEC, BTS Électrotechnique ou équivalent)
Expérience significative en environnement tertiaire
Autonomie complète sur dépannage et levée de réserves
Habilitations électriques à jour
Habilitation fluide est un plus
Bases en CVC appréciées
Permis B indispensable
Casier judiciaire B2 vous sera demandé car vous intervenez sur site sensible
Vos atouts
Autonomie, rigueur, sens du service, bon relationnel, esprit d'équipe et respect des règles de sécurité.

Job Link est un groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance.
Nous sommes implantés sur 16 bureaux (Lille, Paris, Lyon, Aix-en Provence, Aubagne, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Villepinte, Toulouse, Toulon).
Nos plus de 100 collaborateurs passionnés par leur métier sont animés par la même ambition : accompagner les candidats et les clients au plus près de leurs besoins. Pour cela, nous proposons un service de recrutement très sélectif et performant, optimisé par un sourcing multicanal, un processus d'évaluation métier par mise en situation et des tests de sélections spécifiques.
En 2023, nos équipes ont proposé un entretien à plus de 14 000 candidats et 8500 d'entre eux ont pu décrocher l'emploi souhaité.