Infirmier(e) (H/F) MAISON DE RETRAITE L ERMITAGE
Moulins (03)CDI
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Critères de l'offre
Métiers :
- Infirmier (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
- + 1 diplôme
Lieux :
- Moulins (03)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Recherche infirmier(e) diplômé(e) d'Etat - Diplôme exigé
Pour EHPAD de 62 résidents
Votre mission s'inscrit dans le cadre des compétences propres à votre qualification telles que définies par les différentes réglementations en vigueur, et dans la limites à la fois par la charte qui guide notre action et la charte des droits et libertés de la personne âgée ainsi que par le projet d'établissement et ses dérivés, le protocole Institutionnel de signalement de la maltraitance.
-Vous assurez l'accompagnement médical des personnes hébergées dans l'établissement, tout en veillant au bon accomplissement des tâches quotidiennes visant à préserver et entretenir leur environnement matériel et affectif, privatif et collectif.
-Vous exercez votre activité en relation avec les autres professionnels du secteur de la santé, du secteur social et médico-social et vous êtes comme eux soumis au respect des règles professionnelles et notamment du secret médical
-Vous êtes tenu(e) au secret professionnel. Ce secret couvre non seulement ce qui a été confié, mais aussi ce qui a été vu, lu, entendu, constaté ou compris.
Planning sur un roulement de 4 semaines
Poste en matin, soir, coupé
Continuité du service : WE travaillés 1 sur 4
Convention collective : CCN 51
+ Primes et accessoires liées à la profession :
Primes de dimanche et jour férié
Prime décentralisée de 5%
Reprise ancienneté selon CCN.
Vous adressez CV et lettre de motivation à Madame la Directrice par mail ou courrier.
Pour EHPAD de 62 résidents
Votre mission s'inscrit dans le cadre des compétences propres à votre qualification telles que définies par les différentes réglementations en vigueur, et dans la limites à la fois par la charte qui guide notre action et la charte des droits et libertés de la personne âgée ainsi que par le projet d'établissement et ses dérivés, le protocole Institutionnel de signalement de la maltraitance.
-Vous assurez l'accompagnement médical des personnes hébergées dans l'établissement, tout en veillant au bon accomplissement des tâches quotidiennes visant à préserver et entretenir leur environnement matériel et affectif, privatif et collectif.
-Vous exercez votre activité en relation avec les autres professionnels du secteur de la santé, du secteur social et médico-social et vous êtes comme eux soumis au respect des règles professionnelles et notamment du secret médical
-Vous êtes tenu(e) au secret professionnel. Ce secret couvre non seulement ce qui a été confié, mais aussi ce qui a été vu, lu, entendu, constaté ou compris.
Planning sur un roulement de 4 semaines
Poste en matin, soir, coupé
Continuité du service : WE travaillés 1 sur 4
Convention collective : CCN 51
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Primes de dimanche et jour férié
Prime décentralisée de 5%
Reprise ancienneté selon CCN.
Vous adressez CV et lettre de motivation à Madame la Directrice par mail ou courrier.
Référence : 203TSZL
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