Auxiliaire chargé de la préparation et suivi de travaux H/F (H/F) DIRECTION INTERREGIONALE DOUANES DIJON

Cette offre vous permettra de rejoindre la Direction Régionale des douanes et droits indirects du Centre val de Loire, localisée à Orléans, couvrant la région administrative du Centre-Val de Loire. Elle est composée de trois pôles : le pôle action économique, le pôle d'orientation des contrôles et le secrétariat général régional (SGR), service dans lequel le poste d'auxiliaire est proposé.
Le SGR est composé de cinq agents dont la cheffe de service et la correspondante sociale. Le SGR effectue des missions de support des services administratifs : immobilier, matériel, logistique, formation professionnelle/recrutement, accueil, prévention et action sociale.
Sous l'autorité de la cheffe de service et en collaboration avec les agents du pôle, vos principales missions seront les suivantes :
- Assister la secrétaire générale régionale dans le suivi et la finalisation de deux chantiers de travaux : l'un situé au siège de la direction régionale à Orléans, l'autre à Fleury-les-Aubrais ;
- Assurer le suivi de travaux, qui comprend notamment : l'accueil des prestataires en charge des travaux sur les bâtiments, la liaison avec la SGR en cas de difficultés sur le chantier ;
- Assurer la finalisation des travaux : trier, classer et ranger dans des armoires, déplacer les cartons des endroits de stockages vers les bureaux à réemménager, éliminer les rebuts à la déchetterie.
En fonction des besoins locaux ponctuels, vous pourrez également être mobilisé(e) sur des fonctions annexes du service.
- accueil
- standard téléphonique
- petites tâches de logistique
Vous êtes à l'aise au téléphone ainsi qu'en présence de professionnels extérieurs, êtes capables d'utiliser les outils informatiques et disposez d'une curiosité pour des sujets techniques.
Vous aimez travailler en équipe, dans le respect des consignes données par les agents en poste.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
La personne recrutée s'engage à suivre les formations nécessaires pour la mise à niveau des compétences/connaissances et l'acquisition des habilitations primordiales pour l'exercice de ses fonctions.
- Contrat à durée déterminée de 4 mois, non renouvelable, à compter du 4 mai 2026
Le profil de l'agent(e) recruté(e) nécessite une capacité physique à porter des charges raisonnables et la détention obligatoire d'un permis B.
DÉPÔT DE LA CANDIDATURE :
- Composition du dossier de candidature : CNI, CV, Lettre de motivation.
- Dépôt de candidature par mail
L'objet du mel devra indiquer : « Candidature de M/Mme ... » et l'intitulé précis du poste
- Date limite de dépôt des candidatures : 28 février 2026