Infirmier et ou infirmière (H/F) EHPAD FOYER LOGEMENT KERSALIC
Guingamp (22)CDD
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Critères de l'offre
Métiers :
- Infirmier (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
- + 1 diplôme
Lieux :
- Guingamp (22)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
Pratiquer des soins infirmiers en direction des personnes âgées pour maintenir un état de santé satisfaisant et prévenir les effets de la dépendance
Stimuler et développer l'épanouissement personnel et relationnel des résidents.
Dans le respect du décret de compétence N° 2002-194 du 11 février 2002 :
Soins infirmiers : injections, pansements, prise des constantes, préparation et administration des prescriptions médicales, oxygénothérapie et aspiration, soins d'urgence.
Prévention de la dégradation des résidents : rééducation vésicale et anale, surveillance de l'alimentation, prévention des chutes (former à l'utilisation correcte du matériel orthopédique et des lits médicalisés).
Assurer le suivi des dossiers médicaux et établir une relation de confiance avec les partenaires libéraux (renouvellement des ordonnances, prise de rendez-vous, etc.)
Participation à la coordination des soins : sous la responsabilité du médecin coordonnateur, s'impliquer dans la rédaction des protocoles de soins et de la mise en œuvre de la démarche qualité, s'investir dans le projet d'établissement et dans l'évaluation des pratiques.
Assurer des transmissions ciblées en privilégiant l'utilisation de l'outil informatique.
S'inscrire dans le projet de soins qui prévoit une collaboration renforcée avec les aides soignantes, les aides médico-psychologiques et les auxiliaires de vie sociale. Et à travers cette démarche coordonner et évaluer les actions menées pour assurer la continuité de la prise en charge.
Associer le reste de l'équipe pluridisciplinaire dans une démarche transversale afin de contribuer au bien être et au confort des résidents (menus, animations, interventions ménagées dans les appartements, etc.).
Par des actions de formation et de conseil au sein de l'équipe, concourir à l'amélioration des « fiches de bonnes pratiques » visant à maintenir la qualité des soins. Soutien relationnel avec les résidents et leur famille : prévention de l'inquiétude ou de la détresse liée à l'appréhension du vieillissement, de la dépendance et de la mort.
Maîtrise des actes de niveau infirmier
- Connaissance des besoins des personnes âgées dépendantes (biologiques, psychologiques, sociaux)
- Connaissance des nouveautés thérapeutiques
Stimuler et développer l'épanouissement personnel et relationnel des résidents.
Dans le respect du décret de compétence N° 2002-194 du 11 février 2002 :
Soins infirmiers : injections, pansements, prise des constantes, préparation et administration des prescriptions médicales, oxygénothérapie et aspiration, soins d'urgence.
Prévention de la dégradation des résidents : rééducation vésicale et anale, surveillance de l'alimentation, prévention des chutes (former à l'utilisation correcte du matériel orthopédique et des lits médicalisés).
Assurer le suivi des dossiers médicaux et établir une relation de confiance avec les partenaires libéraux (renouvellement des ordonnances, prise de rendez-vous, etc.)
Participation à la coordination des soins : sous la responsabilité du médecin coordonnateur, s'impliquer dans la rédaction des protocoles de soins et de la mise en œuvre de la démarche qualité, s'investir dans le projet d'établissement et dans l'évaluation des pratiques.
Assurer des transmissions ciblées en privilégiant l'utilisation de l'outil informatique.
S'inscrire dans le projet de soins qui prévoit une collaboration renforcée avec les aides soignantes, les aides médico-psychologiques et les auxiliaires de vie sociale. Et à travers cette démarche coordonner et évaluer les actions menées pour assurer la continuité de la prise en charge.
Associer le reste de l'équipe pluridisciplinaire dans une démarche transversale afin de contribuer au bien être et au confort des résidents (menus, animations, interventions ménagées dans les appartements, etc.).
Par des actions de formation et de conseil au sein de l'équipe, concourir à l'amélioration des « fiches de bonnes pratiques » visant à maintenir la qualité des soins. Soutien relationnel avec les résidents et leur famille : prévention de l'inquiétude ou de la détresse liée à l'appréhension du vieillissement, de la dépendance et de la mort.
Maîtrise des actes de niveau infirmier
- Connaissance des besoins des personnes âgées dépendantes (biologiques, psychologiques, sociaux)
- Connaissance des nouveautés thérapeutiques
Durée du contrat : 12 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 2400.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Restauration
Primes
Restauration
Référence : 203HQJM
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