Critères de l'offre
Métiers :
- Développeur C++ (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Secteur :
- ESN, Editeurs de logiciel, Services informatiques
Diplômes :
- Bac+5
- + 4 diplômes
Lieux :
- Noisy-le-Grand (93)
Conditions :
- CDI
- Indépendant / Franchisé
- Temps Plein
Description du poste
L’objectif de la prestation est de renforcer l’équipe d’une expertise C++/.NET.
Les actions attendues :
-Faire du développement C++, C++ CLI et .NET WCF
-Être le garant technique des développements en C++
-S’approprier la connaissance de l’architecture logicielle des applications et être force de proposition sur les futures évolutions à venir
-Contribuer au respect des normes de sécurité et développement
-Participer au bon fonctionnement agile de l’équipe
-Assurer à terme des revues de codes
Description du profil
•Développement C++/.NET
•Revue de code
•Assistance de problèmes de Production
•Assistance technique de développeurs plus juniors
•Mettre à jour la documentation de développement si nécessaire
•Connaissance technique requise
O C++ et C++ CLI
O .NET WCF 4.7.2 et 8+
L'entreprise : Antares
Le Groupe Antares propose via ses 5 sociétés des expertises complémentaires de Conseil, Expertise technique en production applicative, ingénierie du poste de travail, support utilisateurs, gestion de parc et de Création digitale.
Le Groupe ANTARES propose à ses clients les prestations suivantes :
- Le développement informatique (Applications métiers, Sites, Applications...)
- La production informatique
- La gestion et l exploitation des infrastructures
- La gestion des opérations de masse (transferts informatiques, déploiements )
- Le câblage informatique (Cuivre, Optique, Téléphonique, Electrique...)
- La téléphonie IP.
Nous sommes certifiés ISO 9001 et évalués ISO 26000 (RSE).Notre taille humaine est un véritable atout car elle nous permet :
- D'affiner au mieux l'adéquation entre le besoin de nos clients et le profil de nos collaborateurs
- D'apporter une écoute attentive et une disponibilité de tous les instants
- D'assurer une évolution de carrière motivante et formatrice à travers les dispositifs suivants :
La Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, Le Programme de formation et de certifications auprès d organismes partenaires leader sur le marché, L'Accompagnement à la validation des acquis par l expérience.
Le Suivi du collaborateur relayé par un management de proximité, inscrit dans notre démarche qualité certifiée ISO 9001,La Mise en place d une démarche responsabilité sociale de l entreprise.
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