Formateur/formatrice RH et paie (H/F) GRETA 71 SUD BOURGOGNE
Le Creusot (71)CDD
Il y a 8 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- DRH (H/F)
Expérience min :
- débutant à 20 ans
Secteur :
- Enseignement, Formation
Diplômes :
- Bac+2
- + 2 diplômes
Compétences :
- Gestion paie
- Permis B
Lieux :
- Le Creusot (71)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
- Déplacements occasionnels exigés
Description du poste
Le GRETA 71 - Sud Bourgogne est un organisme de formation continue, relevant de l'Éducation nationale, structure départementale comptant 80 collaborateurs permanents, déployée sur 6 sites permanents sur le département. Pour accompagner le développement de notre activité de formation, nous recherchons un.e formateur(trice) en RH et paie sur notre antenne du Creusot.
Intervention auprès d'un public varié (salariés, alternants, demandeurs d'emploi, professionnels en reconversion).
Les missions sont les suivantes:
-Animer des sessions de formation en présentiel et/ou distanciel sur les thématiques RH et paie, pour préparer des qualifications de niveau 5 et 4.
- Concevoir, mettre à jour et adapter les supports pédagogiques.
- Accompagner les apprenants dans la montée en compétences et l'acquisition des savoir-faire opérationnels.
- Évaluer les acquis via des exercices, mises en situation et tests.
- Assurer une veille réglementaire sur le droit du travail, la paie et les pratiques RH.
- Participer à l'amélioration continue des parcours de formation.
- Assurer les suivis en entreprises
Profil recherché:
Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social, Gestion de la paie ou équivalent.
Expérience significative en RH, gestion de la paie ou formation professionnelle.
Maîtrise des outils et logiciels de paie
Aisance pédagogique, sens de la communication et capacité à vulgariser des notions complexes.
Rigueur, organisation et goût pour la transmission.
Capacité à travailler en équipe
Mobilité sur le département 71 souhaitée.
Début du contrat en septembre ( à définir) à raison de 2 ou 3 jours par semaine.
Intervention auprès d'un public varié (salariés, alternants, demandeurs d'emploi, professionnels en reconversion).
Les missions sont les suivantes:
-Animer des sessions de formation en présentiel et/ou distanciel sur les thématiques RH et paie, pour préparer des qualifications de niveau 5 et 4.
- Concevoir, mettre à jour et adapter les supports pédagogiques.
- Accompagner les apprenants dans la montée en compétences et l'acquisition des savoir-faire opérationnels.
- Évaluer les acquis via des exercices, mises en situation et tests.
- Assurer une veille réglementaire sur le droit du travail, la paie et les pratiques RH.
- Participer à l'amélioration continue des parcours de formation.
- Assurer les suivis en entreprises
Profil recherché:
Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social, Gestion de la paie ou équivalent.
Expérience significative en RH, gestion de la paie ou formation professionnelle.
Maîtrise des outils et logiciels de paie
Aisance pédagogique, sens de la communication et capacité à vulgariser des notions complexes.
Rigueur, organisation et goût pour la transmission.
Capacité à travailler en équipe
Mobilité sur le département 71 souhaitée.
Début du contrat en septembre ( à définir) à raison de 2 ou 3 jours par semaine.
Durée du contrat : 12 mois
Salaire et avantages
Indemnité transports
Ordinateur portable
Ordinateur portable
Référence : 203KQGF