
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant ressources humaines (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Le Lamentin (972)
Conditions :
- CDD
- À partir de 2 100 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Votre Mission au quotidien
Sous la supervision directe de la Responsable RH, vous assurez la fluidité de la gestion administrative du personnel. Vos responsabilités incluent :
· Gestion Contractuelle : Rédaction de contrats de travail, avenants et courriers divers.
· Administration & Suivi : Création des dossiers collaborateurs, organisation des visites médicales et suivi rigoureux des échéances.
· Pilotage de l'Activité : Contrôle des temps de travail, validation des relevés d'heures et des factures d'intérim.
· Appui à la Paie & Formation : Préparation des éléments variables et montage des dossiers de prise en charge formation.
· Projets Transverses : Soutien opérationnel sur les dossiers stratégiques du service.
Date de début : 22/02/2026
Durée du contrat : 6 mois
Description du profil
Profil Recherché : Une Expérience est Exigée
Ce poste nécessite une autonomie immédiate sur les bases de l’administration RH.
· Parcours : Formation Bac+2 minimum RH
Expérience : Une expérience similaire et significative est obligatoire : Assistant ressources humaines (H/F) -Gestionnaire Administration RH (H/F)
· Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre sens du service. Votre capacité d'adaptation vous permet de jongler entre les dossiers dans un environnement rythmé.
· Valeur ajoutée : Discrétion absolue et rigueur sont vos maîtres-mots pour gérer des données sensibles.
Conditions du Poste
· Disponibilité : Prise de poste immédiate
· Type de contrat : CDD de 6 mois
L'entreprise : Randstad
Collaborateur Ressources Humaines (H/F) CDD en Martinique
Vous êtes un(e) expert(e) de l’opérationnel RH et vous cherchez un nouveau challenge ? Pour le compte d’un de nos client, nous recherchons un profil polyvalent capable de devenir le bras droit de la Responsable RH.
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