LEAD SAP SALES - MARKETING Michael Page

En tant que LEAD SAP SALES - MARKETING , vous aurez les responsabilités suivantes :
· Animer le centre de compétences IT Sales & Marketing (4 collaborateurs)
· Piloter les ressources du centre de services liées (Développeurs, QA, Support N2)
· Être le point de contact privilégié du domaine vis à vis du programme de transformation et sur les projets transverses
· Concevoir et animer la vision produit du portefeuilles applicatifs (Salesforce - SAP CPQ - Docusign)
· Définir et animer la méthodologie projet dans l'équipe
· Gérer les relations contractuelles avec les éditeurs et les partenaires externes
· Garantir le bon maintien en conditions opérationnelles en relation avec le support et les équipes techniques.
· Être le point d'entrée des demandes de changements afin de challenger / qualifier le besoin et définir une priorité et une architecture cible.
· Effectuer une veille sur les solutions IT et l'activité du groupe en lien avec les éditeurs et les directions métiers

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

• Un salaire annuel brut compris entre 75 000 € et 80 000 € ;
• Une prime correspondant à 10 % de la rémunération annuelle ;
• Une voiture de fonction
• Deux jours de télétravail
• Un contrat à durée indéterminée (CDI) ;
• Un poste basé à VILLEPINTE, au sein d'une organisation reconnue dans le secteur du transport.

Rejoignez notre client et apportez votre expertise en tant que LEAD SAP SALES - MARKETING pour contribuer à des projets innovants et ambitieux. Postulez dès maintenant pour ce poste stimulant et enrichissant.

Le profil recherché de LEAD SAP SALES - MARKETING :

• Capacités managériales (leader, animateur, coach)
• Expérience minimum de 10 ans en conduite de projets
• Bonne connaissance de l'écosystème Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud)
• Maitrise de la méthodologie SCRUM
• Bon niveau d'Anglais (B2)
• Maitrise de Jira
• Connaissances de SAP CPQ & AVC serait un plus

Entreprise leader sur son marché, elle connaît une croissance continue et une forte implantation internationale.
Son modèle repose sur une culture familiale solide, une stratégie d'innovation constante et des ambitions fortes en matière de transformation technologique et environnementale.