Maitre(sse) de maison - CDI Temps plein - EAM Liorzig (H/F) ASSOCIATION GABRIEL DESHAYES
Brech (56)CDI
Il y a 5 jours sur le Web
Critères de l'offre
Métiers :
- Maître de maison d'accueil (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Lieux :
- Brech (56)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
RECRUTEMENT D'UN(E) MAÎTRE(SSE) DE MAISON H/F
Pour l'EAM Liorzig
Association Gabriel Deshayes - Auray
Poste à pourvoir en CDI à temps plein dès que possible.
Missions
-Assumer une fonction polyvalente dans l'organisation du cadre de vie : entretien des locaux et du linge, restauration (prévision, planification et réalisation des repas), courses et tâches de gestion courante
-Garantir la qualité et l'adaptation du cadre de vie au projet d'établissement : sécurité des locaux, renouvellement de matériel, contrôle et suivi des protocoles en place
Les missions du/de la maître(sse) de maison s'effectuent en lien avec l'équipe éducative afin de contribuer à l'accompagnement du résident dans les actes de vie quotidienne.
Compétences requises
-Avoir le sens de l'organisation et du travail soigné
-Faire preuve de patience et de calme
-S'adapter aux différents niveaux de handicap
-S'inscrire dans une démarche de travail en équipe pluridisciplinaire
-Communiquer et transmettre avec le reste de l'équipe
-Collaborer avec l'entourage familial du résident
-Avoir la capacité de gestion des conflits
-S'inscrire dans une démarche bienveillante
Rémunération :
-Grille indiciaire des maître(sses) de maison (Convention Collective du 15 mars 1966)
Temps de travail :
-Calcul du temps de travail défini selon les dispositions de l'annualisation
Avantages
- Participation de l'employeur à hauteur de 70% de l'abonnement aux transports en commun
- CSE
- Mutuelle
Pour l'EAM Liorzig
Association Gabriel Deshayes - Auray
Poste à pourvoir en CDI à temps plein dès que possible.
Missions
-Assumer une fonction polyvalente dans l'organisation du cadre de vie : entretien des locaux et du linge, restauration (prévision, planification et réalisation des repas), courses et tâches de gestion courante
-Garantir la qualité et l'adaptation du cadre de vie au projet d'établissement : sécurité des locaux, renouvellement de matériel, contrôle et suivi des protocoles en place
Les missions du/de la maître(sse) de maison s'effectuent en lien avec l'équipe éducative afin de contribuer à l'accompagnement du résident dans les actes de vie quotidienne.
Compétences requises
-Avoir le sens de l'organisation et du travail soigné
-Faire preuve de patience et de calme
-S'adapter aux différents niveaux de handicap
-S'inscrire dans une démarche de travail en équipe pluridisciplinaire
-Communiquer et transmettre avec le reste de l'équipe
-Collaborer avec l'entourage familial du résident
-Avoir la capacité de gestion des conflits
-S'inscrire dans une démarche bienveillante
Rémunération :
-Grille indiciaire des maître(sses) de maison (Convention Collective du 15 mars 1966)
Temps de travail :
-Calcul du temps de travail défini selon les dispositions de l'annualisation
Avantages
- Participation de l'employeur à hauteur de 70% de l'abonnement aux transports en commun
- CSE
- Mutuelle
Salaire et avantages
CSE
Complémentaire santé
Complémentaire santé
Référence : 204CYFD
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