Gestionnaire de paie H/F ADEQUAT
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Législation sociale
- Excel
- Paie
- Sage
Lieux :
- Alençon (61)
Conditions :
- CDI
- 33 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Au fil des années, il a su se développer par l'intégration de nouvelles structures et la diversification de ses activités, notamment dans les domaines du levage & de la manutention, de la carrosserie industrielle, de la location et du pneumatique.
Quelques indicateurs clés :
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Environ 600 collaborateurs
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Plus de 200 M€ de chiffre d'affaires
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Un réseau de plus de 25 sites répartis sur plusieurs départements
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Une organisation structurée avec un environnement multi-entreprises et multi-conventions
Vous intégrez un groupe dynamique, à taille humaine dans son fonctionnement, où la proximité, la réactivité et la qualité de service sont des valeurs fortes.
Au sein d'une équipe paie/RH composée de 5 personnes et rattaché(e) à la Responsable RH Groupe, vous intervenez sur un périmètre d'environ 600 salariés répartis sur plusieurs sites.
Vos missions principales :
Gestion de la paie
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Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie (absences, congés, primes, pointages, taux)
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Gérer les dossiers d'indemnisation : maladie, maternité, prévoyance, en lien avec les organismes
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Lancer, contrôler et fiabiliser les calculs de paie
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Corriger les anomalies et valider les bulletins
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Réaliser les soldes de tout compte
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Établir les déclarations sociales et assurer l'ensemble des obligations réglementaires liées à la paie
Administration du personnel
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Gérer les dossiers salariés de l'entrée à la sortie (embauche, affiliation, suivi administratif)
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Assurer les affiliations mutuelle/prévoyance
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Organiser et suivre les visites médicales
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Être l'interlocuteur privilégié des relais RH sur les différents sites
Description du profil
LES CONDITIONS
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CDI démarrage dès que possible
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Organisation du temps de travail : 37h/semaine (39h avec RTT mensuel)
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Environnement structuré, outils performants et équipe collaborative
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Avantages :
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Participation aux bénéfices
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CSE / chèques cadeaux
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Titres-restaurant (Carte Pluxee)
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Prime de cooptation
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Remises collaborateurs sur l'entretien ou l'achat de véhicules
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Accès à une billetterie avantageuse
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Dispositifs d'aide au logement
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Avantages sociaux et culturels (loisirs, voyages, sport)
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LE PROFIL RECHERCHÉ
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Formation Bac +2 minimum en Comptabilité ou RH avec spécialisation Paie
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Expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sites
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Bonne maîtrise :
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des techniques de paie et du réglementaire social
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d'Excel
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d'un logiciel de paie (SAGE est un plus)
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Vos atouts pour réussir :
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Rigueur et fiabilité
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Respect des délais
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Sens de la confidentialité
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Autonomie et proactivité
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Bon relationnel pour travailler avec des interlocuteurs variés
L'entreprise : ADEQUAT
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec une moyenne de 94,5% de taux de satisfaction.
Notre mission ? Contribuer à votre épanouissement professionnel à chaque étape de votre vie, en vous décrochant le job qui vous plaît.
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Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes candidatures sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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