Formateur ou formatrice ambulancier F/H Recruteur partenaire

Mission :
Sous la responsabilité de la direction de l'institut, la formatrice ou le formateur ambulancier organise l'ingénierie de formation pour le groupe d'élèves dont il a la charge. Elle/il participe à la formation des élèves, organise les conditions de leur apprentissage. Elle/il est l'interlocuteur privilégié des apprenants et professionnels encadrant en stage. Elle/il assure l'interface entre les différents partenaires de formation afin de les accompagner dans la réalisation d'interventions pédagogiques. Elle/il participe à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet d'Institut, du projet pédagogique et du dispositif de formation d'année.

Poste à 50%

Compétences & qualités:
Le poste de formateur ambulancier requiert :

- Une aptitude à se coordonner avec le formateur coordinateur de filière, à travailler en autonomie, en collaboration et à rendre compte de ses activités.

- Des aptitudes organisationnelles (sens des priorités, prise en compte du contexte d'un institut de formation, gestion des imprévus ? adaptabilité - flexibilité) et anticipation des besoins.

- Des aptitudes relationnelles : Ouverture d'esprit, écoute, respect des valeurs institutionnelles, Posture professionnelle adaptée envers les étudiants et élèves (capacité de distanciation affective) Posture professionnelle adaptée, envers les collaborateurs (capacité au discernement et à se positionner en faveur de l'intérêt collectif, par une approche professionnelle)

- Des compétences techniques : une formation en pédagogie et en multimédia constitue un atout. La motivation, la loyauté et l'engagement sont indispensables. Il s'agit pour le formateur ambulancier de gérer son travail de façon autonome en faisant preuve de dynamisme, de responsabilisation, de créativité et d'un sens prononcé pour le travail en équipe et en réseau. Il participe, en collaboration avec le formateur coordinateur de filière ambulancière, à la veille pédagogique, professionnelle au respect et à la mise en oeuvre les décisions institutionnelles, dont celles prises après concertation de l'équipe, en prenant soin de s'approprier le sens de celles-ci afin de les adapter dans leur mise en oeuvre.
Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou apprécié es:

Diplôme d'Etat d'ambulancier, Attestation Formateur FGSU,

Expérience professionnelle diversifiée, Formations, compétences et expérience en pédagogie constituent un atout

Connaissances en législation, réglementation professionnelle applicables aux ambulanciers

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

• La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

• Une crèche sur le site de Louis Pasteur & un restaurant du personnel, une cafétéria & point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

• Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales & loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière)

Le service

CARDIOLOGIE 5