Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) CENTRE HOSPITALIER DE PERONNE
Péronne (80)CDD
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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant en ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Excel
- Processus RH
- Gestion administrative
Lieux :
- Péronne (80)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
Dans le cadre d'un CDD de remplacement jusqu'au 30/09/2026, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) pour rejoindre notre équipe. URGENT : Poste à pourvoir dès que possible.
Sous la responsabilité du Responsable RH, vous serez en charge des missions suivantes :
- Recrutement : Gestion des DPAE (Déclarations Préalables à l'Embauche) / Vérification des casiers judiciaires / Rédaction et suivi des contrats de travail.
- Gestion administrative : Suivi des dossiers liés aux décisions administratives / Gestion des dossiers de longue maladie et longue durée /
Coordination avec les services internes et externes pour le suivi des dossiers.
- Gestion de l'intérim : Relation avec les agences d'intérim / Suivi des contrats et des renouvellements.
Profil recherché : Niveau Bac à Bac +2 en Ressources Humaines ou domaine connexe. Une première expérience en gestion administrative RH est requise. de préférence en secteur public hospitalier.
Compétences et qualités requises : Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.). Connaissance des processus de recrutement et de la législation du travail. Rigueur, organisation et sens du relationnel. Autonomie et polyvalence. Capacité à gérer des dossiers urgents. Esprit d'équipe et sens de la confidentialité.
Sous la responsabilité du Responsable RH, vous serez en charge des missions suivantes :
- Recrutement : Gestion des DPAE (Déclarations Préalables à l'Embauche) / Vérification des casiers judiciaires / Rédaction et suivi des contrats de travail.
- Gestion administrative : Suivi des dossiers liés aux décisions administratives / Gestion des dossiers de longue maladie et longue durée /
Coordination avec les services internes et externes pour le suivi des dossiers.
- Gestion de l'intérim : Relation avec les agences d'intérim / Suivi des contrats et des renouvellements.
Profil recherché : Niveau Bac à Bac +2 en Ressources Humaines ou domaine connexe. Une première expérience en gestion administrative RH est requise. de préférence en secteur public hospitalier.
Compétences et qualités requises : Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.). Connaissance des processus de recrutement et de la législation du travail. Rigueur, organisation et sens du relationnel. Autonomie et polyvalence. Capacité à gérer des dossiers urgents. Esprit d'équipe et sens de la confidentialité.
Durée du contrat : 7 mois
Référence : 204BNQC
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