EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS / PHAL - PASH (H/F) ESPACE SOCIAL EDUCAT REINSERT FEFLEXION

ESPERER 95 renforce son action en créant un poste d'EJE dédié à l'accompagnement global des enfants et au soutien à la parentalité, en articulation étroite avec les équipes PASH. Vous interviendrez auprès d'enfants de 0 à 18 ans et de leurs parents, en lien avec les équipes PASH et de nombreux partenaires
Le poste est basé à Osny et Goussainville vous interviendrez au sein de différents hôtels sur l'ensemble du Val d'Oise.
MISSIONS :
√ Accueillir et effectuer l'accompagnement et le suivi des ménages, en garantir la qualité
√ Apporter un accompagnement éducatif global aux enfants de 0 à 18 ans mis à l'abri à l'hôtel
√ Soutenir la parentalité et la relation parents/enfants dans un contexte de précarité et d'hébergement contraint
√ Repérer les besoins, fragilités et ressources des enfants (développement, santé, socialisation, scolarité)
√ Mettre en œuvre des interventions individuelles et collectives favorisant le développement de l'enfant, la prévention des risques et l'accès aux activités socio-éducatives
√ Contribuer à l'étayage des travailleurs sociaux généralistes de la PASH par une expertise spécifique enfance
√ Observation et évaluation des situations des enfants dans leur environnement de vie
√ Co-construction de modalités d'accompagnement adaptées avec les familles et les équipes PASH
√ Mise en place ou animation d'actions collectives (ateliers, sorties, temps parents-enfants)
√ Orientation et mobilisation des partenaires de droit commun : PMI, établissements scolaires, centres sociaux, associations, structures culturelles, etc.
√ Contribution aux écrits professionnels, outils de suivi et temps de coordination
PROFIL RECHERCHÉ :
√ Titulaire d'un diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants
√ Connaissances du développement de l'enfant et du soutien à la parentalité
√ Expérience professionnelle souhaitée avec un public en situation de vulnérabilité
√ Connaissances souhaitées des parcours d'hébergement/logement et compréhension des enjeux du secteur
√ Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
√ Capacités rédactionnelles et de présentation orale des situations
√ Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook, logiciel métier)
√ Des visites sur les lieux de vie sont à prévoir sur l'ensemble du département
√ Positionnement professionnel (juste distance.), autorité naturelle et pédagogie pour mobiliser les personnes accompagnées autour de leur projet et leur faire respecter le cadre
√ Capacité à intervenir en contexte de précarité et d'hébergement hôtelier
√ Capacités d'adaptation, d'écoute, d'analyse et de médiation
√ Autonomie, sens de l'organisation et capacité à anticiper et hiérarchiser les priorités
CONDITIONS :
CDD 1 an -TEMPS PLEIN
CCNT 66 - 6 jours de congés sup. x 3 trimestres Rémunération selon diplômes et ancienneté + titres restaurant, CSE, mutuelle, télétravail, véhicule de service
Une soirée obligatoire par semaine
A pourvoir dès que possible
CV + LM