Critères de l'offre
Métiers :
- Commercial terrain (H/F)
Télétravail :
- Télétravail partiel
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Assurance
Lieux :
- La Chaussée-Saint-Victor (41)
Conditions :
- CDI
- 35 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Ici, pas de portefeuille "clé en main" déjà rincé.
Votre mission est simple (sur le papier) : développer le portefeuille pro de A à Z.
Vous êtes le moteur du développement BtoB de l'agence, avec de l'autonomie, du soutien, et surtout… du potentiel à exploiter.
Vos missions
- Développer le portefeuille clients professionnels (TPE, PME, indépendants)
- Prospecter sur le terrain (oui, vraiment sur le terrain) et activer votre réseau
- Gérer la production des contrats professionnels
- Construire des relations durables (pas du one-shot)
- Travailler en synergie avec l'équipe interne (épargne, sinistres, IARD particuliers)
- Bénéficier de l'accompagnement des inspecteurs de la compagnie pour :
- visites de risques
- formations
- montée en compétences techniques
Objectif clair, réaliste et assumé : 100 000 à 120 000 € de chiffre d'affaires la première année, sans restriction géographique (hors règles compagnie, évidemment).
Rémunération & avantages
Parce qu'un bon commercial mérite mieux qu'un "on verra plus tard" :
- Salaire fixe : entre 35 000 € et 40 000 € brut annuel, selon votre parcours
- Variable déplafonné, sans plancher (oui, vous avez bien lu)
- Mutuelle & prévoyance : 50 % employeur / 50 % salarié
- Indemnités kilométriques
- Véhicule de fonction envisageable à terme si les objectifs sont au rendez-vous
Organisation & conditions de travail
- Agence ouverte du lundi au vendredi : 9h-12h / 14h-18h
- Poste majoritairement terrain (vous n'êtes pas recruté pour chauffer une chaise)
- Bureau dédié dans l'espace accueil
- Télétravail possible, parce que l'efficacité ne se mesure pas au temps passé au bureau
- Management accessible, présent et accompagnant
- Démarrage accompagné sur le terrain pour sécuriser vos premiers succès
Description du profil
Ici, on préfère un bon réseau et une vraie fibre commerciale à un CV parfait mais sans terrain.
Le profil idéal
- Bac+2 minimum
- Expérience commerciale terrain réussie
- Réseau professionnel existant fortement apprécié
- Expérience en assurance : un vrai plus, mais pas un prérequis
Vous êtes commercial dans l'âme et prêt à apprendre ?
Une formation interne est possible si la motivation est là.
Ce qu'on attend surtout
- Envie de développer (pas d'attendre que ça tombe)
- Autonomie et organisation
- Aisance relationnelle
- Posture pro et discours crédible
- Envie de s'inscrire dans une aventure long terme
Pourquoi rejoindre l'agence ?
- Un portefeuille pro à construire, sans concurrence interne
- Un variable déplafonné (et assumé)
- Un accompagnement réel, pas un "tu verras bien"
- Une agence à taille humaine, stable et structurée
-
Un poste où vos résultats font vraiment la différence
Process de recrutement
- Analyse de votre candidature
- Entretien avec Aude Renard, consultante en recrutement Achil
- Entretien avec l'agent, décideur final
- Décision rapide (on ne fait pas traîner les bons profils)
L'entreprise : Achil.
Achil recherche pour le compte de son client, un(e) Commercial(e) terrain - clientèle professionnelle.
Basé à La Chaussée St Victor, l'agence s'appuie sur un portefeuille solide de plus de 2000 clients, essentiellement particuliers.
Petit détail qui a son importance : seulement une trentaine de clients professionnels aujourd'hui.
Autrement dit ? Un terrain de jeu quasi vierge pour un commercial qui aime construire plutôt que subir.
L'équipe actuelle est composée de 3 collaborateurs expérimentés, chacun avec une spécialisation claire.
Dans une logique de croissance, l'agence crée un poste stratégique de Commercial terrain dédié au développement du portefeuille professionnels.
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