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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Compétences :
- Quadratus
- Processus
Lieux :
- Saint-Ouen-l'Aumône (95)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE CERGY PONTOISE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F) 1. Gestion de l'Administration du Personnel (ADP)
Vous assurerez la gestion complète du cycle de vie des collaborateurs :
- Rédaction des contrats de travail et avenants
- Suivi des dossiers salariés
- Gestion des absences, congés, arrêts de travail
- Suivi des visites médicales
- Préparation des éléments administratifs pour le service paie
- Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs
- Gestion des documents légaux et reporting RH
2. Paie ? Environ 60 bulletins / mois
Vous interviendrez dans un modèle semi?externalisé avec le logiciel Silae :
- Collecte, vérification et saisie des variables de paie
- Contrôle des bulletins
- Suivi des cotisations et déclarations
- Lien avec notre prestataire paie
- Réponse aux questions des salariés
3. Missions RH complémentaires
Selon votre profil et les besoins du service, vous pourrez intervenir sur différentes thématiques :
- Recrutement et diffusion d'annonces
- Participation à la formation professionnelle (inscriptions, suivi, évaluations)
- Mise à jour des tableaux de bord RH et indicateurs
- Contribution à la communication interne
- Participation à des projets RH transverses (process, digitalisation, qualité de vie au travail, etc.)
- Expérience confirmée en administration du personnel et participation au processus paie
- Maîtrise ou familiarité avec Silae appréciée
- Organisation, rigueur et sens des priorités
- Aisance relationnelle, discrétion et esprit d'équipe
- Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant étroitement avec votre responsable
?possibilité de poste en 80%
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Vous assurerez la gestion complète du cycle de vie des collaborateurs :
- Rédaction des contrats de travail et avenants
- Suivi des dossiers salariés
- Gestion des absences, congés, arrêts de travail
- Suivi des visites médicales
- Préparation des éléments administratifs pour le service paie
- Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs
- Gestion des documents légaux et reporting RH
2. Paie ? Environ 60 bulletins / mois
Vous interviendrez dans un modèle semi?externalisé avec le logiciel Silae :
- Collecte, vérification et saisie des variables de paie
- Contrôle des bulletins
- Suivi des cotisations et déclarations
- Lien avec notre prestataire paie
- Réponse aux questions des salariés
3. Missions RH complémentaires
Selon votre profil et les besoins du service, vous pourrez intervenir sur différentes thématiques :
- Recrutement et diffusion d'annonces
- Participation à la formation professionnelle (inscriptions, suivi, évaluations)
- Mise à jour des tableaux de bord RH et indicateurs
- Contribution à la communication interne
- Participation à des projets RH transverses (process, digitalisation, qualité de vie au travail, etc.)
- Expérience confirmée en administration du personnel et participation au processus paie
- Maîtrise ou familiarité avec Silae appréciée
- Organisation, rigueur et sens des priorités
- Aisance relationnelle, discrétion et esprit d'équipe
- Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant étroitement avec votre responsable
?possibilité de poste en 80%
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101387101
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