Référent ou référente Dossiers Patients Informatisés F/H Recruteur partenaire

Mission:
Faire le lien entre les métiers paramédicaux et les informaticiens dans le contexte de l'utilisation des outils informatiques.
Activités principales et spécifiques :
- Participation au déploiement du Dossier Patient Informatisé (DPI) ? Hopital Manager (HM) - Groupement Hospitalier du Territoire (GHT)
? Maintien en condition opérationnel DX CARE
Organisation du travail :
du lundi au vendredi
25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète)

Compétences & qualités:
· Connaissances des organisations et du fonctionnement des services de soins et plateau technique

· Compréhension des éléments constitutifs du dossier patient

· Connaissances Gestion Administrative du Patient (Gestion des admissions, Gestion des mouvements, sorties, transferts, CIM10?)

· Connaissances en soins infirmiers (Clinique / protocole de soins / Observations médicales)

· Connaissances Légales et Ethique (Règlementation concernant la gestion des dossiers médicaux et la confidentialité)

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées:

Diplôme IDE

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

• La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

• Une crèche sur le site de Louis Pasteur & un restaurant du personnel, une cafétéria & point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

• Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales & loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière)

  Service :

  Direction du Système d'Information