Maître/Maîtresse de Maison - CDD Temps plein - EAM Liorzig (H/F) ASSOCIATION GABRIEL DESHAYES
Pluneret (56)CDD
Hier sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Maître de maison d'accueil (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Pluneret (56)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
RECRUTEMENT D'UN(E) MAÎTRE(SSE) DE MAISON H/F
Pour l'EAM Liorzig - Association Gabriel Deshayes - Auray
Poste à pourvoir en CDD à temps plein dès que possible.
Missions
- Assumer une fonction polyvalente dans l'organisation du cadre de vie : entretien des locaux et du linge, restauration (prévision, planification et réalisation des repas), courses et tâches de gestion courante
- Garantir la qualité et l'adaptation du cadre de vie au projet d'établissement : sécurité des locaux, renouvellement de matériel, contrôle et suivi des protocoles en place
Les missions du/de la maître(sse) de maison s'effectuent en lien avec l'équipe éducative afin de contribuer à l'accompagnement du résident dans les actes de vie quotidienne.
Compétences requises
- Avoir le sens de l'organisation et du travail soigné
- Faire preuve de patience et de calme
- S'adapter aux différents niveaux de handicap
- S'inscrire dans une démarche de travail en équipe pluridisciplinaire
- Communiquer et transmettre avec le reste de l'équipe
- Collaborer avec l'entourage familial du résident
- Avoir la capacité de gestion des conflits
- S'inscrire dans une démarche bienveillante
Rémunération :
- Grille indiciaire des maître(sses) de maison (Convention Collective du 15 mars 1966)
Temps de travail :
- Calcul du temps de travail défini selon les dispositions de l'annualisation
Avantages
- Participation de l'employeur à hauteur de 70% de l'abonnement aux transports en commun
-CSE
- Mutuelle
Pour l'EAM Liorzig - Association Gabriel Deshayes - Auray
Poste à pourvoir en CDD à temps plein dès que possible.
Missions
- Assumer une fonction polyvalente dans l'organisation du cadre de vie : entretien des locaux et du linge, restauration (prévision, planification et réalisation des repas), courses et tâches de gestion courante
- Garantir la qualité et l'adaptation du cadre de vie au projet d'établissement : sécurité des locaux, renouvellement de matériel, contrôle et suivi des protocoles en place
Les missions du/de la maître(sse) de maison s'effectuent en lien avec l'équipe éducative afin de contribuer à l'accompagnement du résident dans les actes de vie quotidienne.
Compétences requises
- Avoir le sens de l'organisation et du travail soigné
- Faire preuve de patience et de calme
- S'adapter aux différents niveaux de handicap
- S'inscrire dans une démarche de travail en équipe pluridisciplinaire
- Communiquer et transmettre avec le reste de l'équipe
- Collaborer avec l'entourage familial du résident
- Avoir la capacité de gestion des conflits
- S'inscrire dans une démarche bienveillante
Rémunération :
- Grille indiciaire des maître(sses) de maison (Convention Collective du 15 mars 1966)
Temps de travail :
- Calcul du temps de travail défini selon les dispositions de l'annualisation
Avantages
- Participation de l'employeur à hauteur de 70% de l'abonnement aux transports en commun
-CSE
- Mutuelle
Durée du contrat : 20 jours
Salaire et avantages
CSE
Complémentaire santé
Complémentaire santé
Référence : 202ZFRJ
Recommandé pour vous

Lorient (56)Intérim 12,02 € - 16 € par heure Il y a 11 jours

Lanester (56)Intérim 14 € - 15 € Il y a 8 jours