Stage - Gestion des Processus et Pilotage de Production - H/F Naval Group

Le site de Naval Group Lorient regroupe des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface ainsi que de systèmes navals destinés à la Marine nationale et à des clients internationaux.

Naval Group Lorient recherche, pour son département Méthodes Outillées et Digitalisation, un(e) stagiaire en Génie Industriel et Méthodes Outillées (H/F) à compter du mois de février 2026, pour une durée minimale de 10 semaines.

MISSIONS :

Rattaché(e) au Responsable Méthodes outillées et digitalisation et au sein d'une équipe de 10 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :

- Etudier la faisabilité et évaluer l'effort pour la mise en place d'un tableau de Bord de pilotage par domaine en production.
- Identifier les indicateurs KPI majeures donnant une représentation concise
- Spécifier les indicateurs à mettre en place et les règles associées
- Piloter en mode projet son stage

Vos missions consisteront à analyser le processus de production, proposer une maquette de tableaux de bord par domaine, vérifier la faisabilité technique et économique en présentant les avantages et inconvénients de la solution proposée en vue d'une application sur le site de Lorient.
Vous aurez également la charge de spécifier les règles de gestion des indicateurs à mettre en place pour donner une vision synthétique et pertinente.
Vous travaillerez en collaboration avec les équipes Méthodes Outillées et les référents des différents services pour garantir la réussite de ce projet.

Ce stage se déroulera au sein de Naval Group à Lorient, entreprise reconnue pour son expertise dans le domaine naval de défense. Vous aurez ainsi l'opportunité de mettre en pratique vos connaissances théoriques et de découvrir l'univers de la transformation numérique 4.0 dans un environnement industriel de pointe.

Si vous êtes motivé(e) par les enjeux de la numérisation et l'optimisation des process, que vous êtes force de proposition et que vous avez un bon sens du relationnel, ce stage est fait pour vous.

Les entretiens de recrutement seront l'occasion d'échanger directement avec votre futur manager et de découvrir en détail vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

· Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
· Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)

Vous préparez un Bac +2 ou Bac +3 dans le domaine du génie industriel et/ou du pilotage de production. Vous disposez de connaissances et idéalement d'une première expérience en pilotage de production.

Vous êtes curieux(se) et créatif(ve), doté(e) d'un bon relationnel, d'un esprit d'équipe développé, ainsi que d'un sens de l'organisation, de rigueur et de dynamisme.

Vous faites preuve d'une appétence pour les outils de reporting et maîtrisez le Pack Office. Une première expérience sur un outil de Business Intelligence (BI) ainsi que des connaissances en flux logistiques seraient appréciées. Des connaissances dans le domaine naval constituent également un atout.

Atouts du poste : Au sein d'une équipe dynamique, vous participerez à la transformation de l'entreprise grâce à la généralisation des outils digitaux. Vous conduirez vos projets en autonomie, tout en étant accompagné(e) par un tuteur qui vous guidera dans les tâches à réaliser selon leur niveau de complexité.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous !

Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au coeur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.