Stage 6 mois – Modélisation et analyse des impacts des indices et formules de révision de prix dans les contrats achats RATP

01. Poste et Missions

Votre stage de 6 mois se déroulera au sein de la Direction de la Stratégie, Finance et Performance Durable du Groupe, dans l'Unité de Performance & Pilotage de la Filière Achats.

La démarche d'analyse des indices et des formules de révision des prix de nos marchés a pour objectif de garantir la performance de nos clauses d'indexation dans les contrats fournisseurs. Dans ce cadre, vous serez en charge des missions suivantes :

• Modélisation de l'impact des indices de prix sur la base financière
• Analyse sur les données d'historique
• Projection sur les perspectives 2026-29 à partir de scénarios
• Participation à la formulation de recommandations d'amélioration

Dans le cadre de votre mission, vous aurez comme interlocuteurs des membres de la filière Achats, ainsi que de la direction financière.

Vos missions principales

Au sein de l'Unité de Performance & Pilotage de la Filière Achats, vous mènerez les missions suivantes :

• S'approprier la base de données des formules de révision de prix et des indices associés, utilisés dans les contrats RATP (et si pertinent la compléter)
• Construire un outil de modélisation permettant de simuler l'impact financier des évolutions de chacun des indices sur la dépense de la RATP
• Constituer une base avec les données d'historique des indices sur la période 2020-24, et appliquer la modélisation sur cette période passée
• Analyser la bonne adéquation entre les formules et indices de révision des prix des contrats d'achats et ceux des contrats de rémunération de la RATP, en affinant lorsque pertinent (en fonction des familles et segments d'achats, des Business Units, etc.)
• Co-construire des scénarios d'évolution des indices sur la période 2025-29 et simuler leurs impacts financiers
• Contribuer à l'identification des risques et facteurs de performance, et contribuer à l'émission de recommandations d'actions pour les formules de révision des prix des futurs contrats

02. Profil recherché

Profil recherché

École d'ingénieurs, de commerce ou universitaire dans les domaines statistiques, achats ou économique, en cursus M1 ou M2.

Compétences et aptitudes

• Rigueur et capacité d'organisation
• Capacité d'analyse
• Appétence pour les chiffres
• Très bonne maitrise des outils bureautiques (EXCEL / tableaux croisés dynamiques / modélisation, PPT, etc.)
• Capacité relationnelle pour travailler en équipe
• Curiosité

Ce que ce stage vous apportera

• Une expérience professionnelle concrète : en intégrant le Group RATP, vous avez l'opportunité de travailler au sein d'une équipe de professionnels et de vous familiariser avec les problématiques et processus achats, ainsi que sur les thématiques Data, modélisation et recommandations concrètes. Cela vous permettra de développer des compétences pratiques et de mieux comprendre les enjeux de votre métier.
• Une rémunération : le stage est rémunéré suivant le barème RATP.
• Une insertion professionnelle facilitée : Votre expérience professionnelle et vos compétences acquises au cours de votre stage constitueront un atout dans votre recherche d'emploi future.

Modalités du stage

• Date début du stage : Septembre / Octobre 2025
• Durée : 6 mois
• Temps de travail : 35h/semaine
• Localisation : Siège de la RATP (Maison de la RATP - gare de Lyon - 75012 PARIS)

03. Informations complémentaires

Région :Ile de FranceStage (durée déterminée) (stagiaire)

Pourquoi choisir le groupe RATP ?Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents. Nous rejoindre, c'est s'engager chaque jour à faire vivre les valeurs d'un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs.Tous les jours, nos 71 000 salariés à travers le monde se mobilisent pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants et répondre ainsi aux besoins de mobilité des villes de demain.Dans un contexte de développement des transports en commun pour un monde moins carboné, l'intérêt général guide notre engagement. Il donne du sens à nos métiers, soude les équipes et transporte nos collaboratrices et collaborateurs dans leurs carrières. En nous rejoignant, vous développerez des compétences tout au long de votre parcours professionnel au sein du groupe. Vous pourrez également saisir l'opportunité d'évoluer vers d'autres domaines, d'autres métiers grâce aux mobilités internes.Alors… pourquoi pas vous ?