Critères de l'offre
Secteur :
- Energie
Diplômes :
- Bac+4
- + 1 diplôme
Compétences :
- CSS
- Git
- Web
- matériel bureautique
- MVC Framework
- + 4 compétences
Lieux :
- Puteaux (92)
Conditions :
- Stage
- Temps Plein
Description du poste
Lieu : La Défense
Durée et/ou période du stage : 6 mois à compter d'août/septembre
Sujet du stage :
En tant que stagiaire vous serez intégré au Département Performance Appuis et Méthodes d'Ingénierie (DPAMI)
Pour relever ces défis, le service doit aider la Direction Développement & Ingénierie à se doter des bons outils.
Pour se faire, différentes expérimentations sont en cours, et l'objectif du stage est de contribuer à la maintenance et au développement d'outils expérimentaux, en étant en lien rapproché avec les utilisateurs.
2 Outils permettant de suivre et piloter le processus « Patrimoine » (maintenance des postes électriques, des lignes aériennes et souterraines) :
- WIPILIC v3 est à maintenir
- ODELIX est à maintenir et continuer de développer
En fonction de l'actualité et des compétences, il est envisagé de participer à la conception et au développement d'autres applications Web pour la direction DI.
Durée du contrat : 6 mois
Description du profil
Vous êtes actuellement étudiant préparant un diplôme de niveau Bac +4/5.
Vous êtes autonome, curieux d'apprendre et vous aimez partager vos connaissances.
Compétences attendues :
· Connaissances en web : HTML, CSS, JS et Framework associé : ANGULAR
· Python et Framework associé : Django ,
· Système de gestion de base de données : PostegreSQL,
· Logiciel de versionning : Git (niveau et/ou spécialité)
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
En vous formant en stage à nos côtés, vous bénéficiez de plusieurs avantages :
Accompagnement par un tuteur formé à cette mission
35h hebdomadaires
Jours de congés rémunérés selon la durée du stage
Indemnités repas, aide au logement et au transport (sous conditions)
Mise à disposition de tout le matériel nécessaire pour remplir vos missions (équipement de protection de qualité, matériel informatique, équipement bureautique)
La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap, en mettant en oeuvre des dispositifs de compensation du handicap et d'accompagnement qui garantissent à tous un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.
L'entreprise : RTE - Réseau de transport d'électricité
RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité français. Sur le plus grand réseau d'Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l'électricité indispensable au quotidien de chacun et à l'activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.
Acteur central de la transition énergétique, nous développons le potentiel des énergies renouvelables en transformant en profondeur RTE et le réseau, en accompagnant la décarbonation des industries, en sensibilisant les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et en éclairant les pouvoirs publics sur les questions énergétiques par des études qui font référence.