Stage - Responsable de Mise au Point et d'Essais Systèmes - H/F Naval Group

Le site de Naval Group à CHERBOURG, recherche pour son département service des Essais Fonctionnels , un(e) stagiaire en Mise au Point et d'Essais Systèmes à compter du mois de janvier pour une durée de 6 mois.

Vous aurez la responsabilité des missions suivantes :

- Assurer les essais des matériels liés à la régénération de l'atmosphère pour les sous-marins,

- Assurer la réalisation de tâches de soutien client,

- Contribuer au fonctionnement de l'entité,

- Valoriser la culture qualité et SST au sein de l'équipe,

- Piloter la réalisation des essais de qualification et de recette des installations, équipements,

- Participer au suivi après essais,

Le CETEC a pour but de garantir la qualification des matériels et d'équipements pour les différents programmes de sous-marin en neuvage ou en service, et pour les différentes marines (nationale ou étrangères).

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

- Vous préparez en tant qu'étudiant(e), un bac+5 , Ingénieur(e) généraliste avec une dominante mécanique

- Langues : anglais, Niveau courant.

LES ATOUTS DU POSTE :

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous !

Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs/trices certifié(es) et, à leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

· Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé

Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.