Stage - Adjoint Responsable de Service SSTE - H/F Naval Group

Naval Group Cherbourg recherche, un(e) stagiaire à compter du mois de Janvier (date flexible) pour une durée de 4 à 6 mois.

Au sein de la Direction SSTE du site de Naval Group Cherbourg, après une période d'intégration permettant de découvrir notre organisation et notre activité, vous prendrez en charge la définition d'un système de pilotage de la sous-traitante.

Rattaché(e) au responsable du département métier SSTE et au chargé d'affaires SSTE, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :

- Définir et créer les outils de pilotage de nos prestataires
- Contribuer à la réalisation du plan de surveillance de nos prestataires
- Aider à l'animation du club SSTE de naval de défense
- Générer un retour d'expérience sur le pilotage et la gestion des plans de prévention
- Créer un réseau des chargés d'affaires sur le domaine SSTE

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

Vous êtes en formation de niveau Bac + 4/5, alors ce stage est fait pour vous !

Votre esprit d'initiative et votre aisance relationnelle vous permettront d'interagir avec l'ensemble des contributeurs.
Vos capacités d'analyses et rédactionnelles ainsi que vos qualités d'organisation vous permettront de mener à bien les missions confiées.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous !

Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs/trices certifié(es) et, à leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

· Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé

Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.