Stage - Responsable de le stratégie et de l'innovation -H/F Naval Group

Le site de Naval Group Lorient regroupe des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface ainsi que de systèmes navals destinés à la Marine nationale et à des clients internationaux.

Naval Group recherche un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois, à compter de février 2026.

Cette mission consiste à recueillir les idées du terrain afin d'identifier les besoins en amélioration continue et en innovation, ainsi que d'élaborer l'argumentaire correspondant. Vous formaliserez ces besoins, les challengerez et les validerez. Il s'agira également de rechercher des solutions existantes sur d'autres sites ou au sein d'autres entreprises, en favorisant la transversalité d'usage entre les sites de Naval Group. Vous proposerez des méthodologies pour la collecte des besoins, la comparaison des sujets, ainsi que pour la synthèse et la communication/presentation des priorités stratégiques. Parallèlement, vous participerez à la définition d'une stratégie Top-Down cohérente avec les remontées terrain, ambitieuse et orientée vers le long terme.

MISSIONS :

- Assurer la veille transverse des besoins d'amélioration continue et de projets d'innovation plus conséquents au sein des entités/métiers du site de Naval Group Lorient

- Fiabiliser la robustesse du réseau métiers de terrain (chaudronnerie, assemblage par soudure, usinage, mécanique, électricité, peinture et traitement de surface, emménagement, contrôle et métrologie, …) afin de garantir l'exhaustivité, la qualité et la rapidité de la communication montante sur l'ensemble des sujets d'amélioration et d'innovation

- Appréhender et s'imprégner des processus de production des différents métiers ainsi que leurs critères de performance, de l'état de l'art afin de fiabiliser la compréhension des demandes d'amélioration

- Synthétiser ces besoins en les formalisant suivant des informations et critères d'évaluation communs dans l'objectif d'orienter les priorités stratégiques des années à venir.

- Participer à la mise en commun de ces analyses pour l'ensemble des sites Naval Group afin de construire la stratégie industrielle groupe

- Proposer des outils de remontée de demandes, d'analyse et de communication pour promotion des sujets. Ces outils devront permettre de standardiser la présentation des sujets de la manière la plus exhaustive et synthétique possible, faciliter les comparatifs entre les projets et assurer la pertinence des prises de décisions stratégiques quant aux orientations d'innovation en production et process associés.

Les entretiens de recrutement seront l'occasion d'échanger directement avec votre futur manager et de découvrir en détail vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

· Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
· Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)

Vous recherchez un stage dans le cadre d'une école d'ingénieur, niveau Bac+4 ou Bac+5.

Vous disposez de compétences techniques et connaissances dans les domaines industriel, innovation et naval.

Vous faites preuve de facilité de contact, d'esprit fédérateur, d'esprit de synthèse et de proactivité.

Vous maîtrisez les outils informatiques et logiciels du pack Office.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous !

Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au coeur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.