STAGE RH - Gestion des Emplois et Parcours Professionnels - ALTIMA F/H MAIF

Altima est une filiale du Groupe Maif spécialisée en assurance dommages. Elle porte trois missions : la mise en œuvre des partenariats de distribution, le déploiement d'offres innovantes en réponses aux nouveaux usages et l'activité flottes automobiles.

Sa taille humaine (118 personnes) et son organisation autonome lui permettent de concevoir de nouvelles offres avec un objectif de grande réactivité, en plaçant l'expérience utilisateur, le digital et l'innovation au cœur de sa stratégie.

Dans le cadre de la mise à jour de notre démarche GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels), nous lançons un projet visant à réactualiser l'ensemble de nos fiches métiers.

Cela demande une approche structurée, des échanges avec les équipes, et une excellente compréhension du fonctionnement opérationnel de notre entreprise.

Nous recherchons donc un·e stagiaire motivé·e, prêt·e à découvrir concrètement les enjeux RH et à contribuer activement à une mission valorisante et utile.

En lien direct avec la Responsable RH et la Chargée de gestion RH, vous aurez pour mission principale de :

1. Cartographier les métiers

• Recenser les métiers existants dans l'entreprise
• Mettre à jour la structure de nos fiches métiers (missions, compétences clés, niveau attendu…)

2. Mener des interviews terrain

• Organiser et conduire des entretiens avec les managers
• Échanger avec certains collaborateurs pour affiner la compréhension de leur poste
• Collecter les informations utiles (tâches, compétences, outils, interactions…)

✍️ 3. Construire et/ou réactualiser les fiches métiers

• Rédiger des fiches métiers claires, cohérentes et homogènes
• Intégrer un thème commun / un fil conducteur (ex : compétences transverses, évolution des métiers, digitalisation…

4. Restituer et présenter les travaux

• Préparer une synthèse du projet

Votre profil :

En cours de formation type BTS SAM / Licence RH (Bac +2/3/4), vous êtes à la recherche d'un stage pour une durée maximale de 8 semaines.

Le stage pourrait débuter courant mars, avril ou mai.

• Sens de la confidentialité, de l'organisation et de l'autonomie,
• A l'aise avec les outils bureautiques (suite Office),
• Aisance relationnelle, capacité d'écoute, bonne rédaction.

Vous avez envie de découvrir la fonction RH et plus particulièrement ce qui relève de la GEPP ?

Nous vous offrirons...

-> Une immersion concrète dans un service RH

-> Un projet complet à valoriser sur un CV ou lors d'un mémoire

-> Des interviews variées, avec une compréhension du fonctionnement interne

-> Une expérience professionnalisante dans un contexte bienveillant