Stage - Ingénieur implémentation des méthodes numériques pour la simulation numérique du soudage - H/F Naval Group

Le site de Naval Group du Technocampus Ocean (TCO) recherche pour son Centre d'Expertise des Structures et Matériaux Navals (CESMAN), un(e) stagiaire en méthodes numériques et programmation (H/F) à compter du mois de Mars 2026 pour une durée de 6 mois.

Le CESMAN (Centre d'Expertise des Structures et Matériaux Navals) basé au Technocampus Océan à Bouguenais, est un laboratoire de recherche de Naval Group comptant environ 140 collaborateurs, dont l'activité est dédiée au développement, à la qualification des matériaux, procédés, et des outils de modélisation, jusqu'à l'expertise et au soutien aux ingénieries pendant tout le cycle de vie des navires et des infrastructures.

Au sein du service 'Expertise Recherche et Développement', le stagiaire réalisera des simulations numériques du soudage multi passes par différentes méthodes avancées.

La simulation numérique du soudage est de plus en plus employée afin d'évaluer numériquement les conséquences thermiques et mécaniques d'opérations de soudage sur structures navales. Toutefois, la simulation classique (avec source mobile de chaleur) de joints avec de nombreuses passes de soudage peut s'avérer très coûteuse en temps de calcul voire même hors d'atteinte numériquement.

La méthode « macro-dépôt » est une méthode simplifiée permettant de réduire considérablement le temps de calcul dans la simulation numérique du soudage multipasse. Cette méthode est basée sur la simplification de la stratégie de la modélisation du dépôt matériaux et de l'énergie à injecter dans le calcul. Dans un travail récent de thèse de doctorat, il a été montré dans cinq différentes configurations du soudage multipasse que les résultats numériques obtenus avec cette méthode 'macro-dépôt' sont globalement très satisfaisants par rapport aux résultats du calcul de référence, avec une réduction de temps de calcul de l'ordre 95%.

Les travaux à réaliser seront les suivants :

• Appréhender la méthode « macro-dépôt » à l'aide des documents bibliographiques (thèses et autres publications scientifiques).

• Explorer et implémenter dans le logiciel Code Aster la méthode « macro-dépôt ».

• Appliquer la méthode « macro-dépôt » dans un cas d'étude représentatif à un cas d'usage de Naval Group.

• Etudier de l'impact des paramètres (taux de dépôt de matériaux et de l'énergie) de la méthode « macro-dépôt » sur le résultat en comparant avec un résultat de référence par simulation classique du soudage.

• Proposer des critères sur le choix de valeurs de paramètres de la méthode 'macro-dépôt'.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

ET VOUS?

Vous préparez en tant qu'étudiant(e), un bac +5 généraliste ( ingénieur ou universitaire) avec une orientation méthodes numériques et simulation.

Vous avez des compétences en méthodes des éléments finis ( code_aster de préférence).

Vous avez des compétences en programmation de type Python.

Vous maitrisez un outil de simulation numérique.

Vous faites preuve de curiosité et d'un bon esprit d'équipe.

Vous avez une réelle appétence pour le travail numérique.

Vous savez faire preuve d'autonomie.

LES ATOUTS DU POSTE :

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous !

Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs/trices certifié(es) et, à leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

· Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé

· Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.

· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.

· Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

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