Stage - Electricien - H/F Naval Group

Le site de Naval Group à CHERBOURG, recherche pour son département MPET5 un(e) stagiaire en électricien à compter du mois de janvier pour une durée de minimum 2 mois.


Rattaché(e) au Responsable et au sein d'une équipe de 15 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :

- Vous réaliserez les activités d'intégration d'équipements et d'installations électriques diversifiées.
- Équipements immergeables, coffret et tableau électrique …. )
- Appliquer les référentiels et les procédures des équipements électriques.
- Réaliser les auto-contrôles de ses activités. (Appareils de mesure)
 
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
 

Vous préparez en tant qu'étudiant(e), un CAP/BEP dans le domaine de l'électricité.

Vous avez des connaissances / Expérience en électrotechnique industrielle.

- Qualités recherchées : La ponctualité, être à l'écoute des consignes données , de la patience et du savoir-vivre en équipe.

LES ATOUTS DU POSTE :
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous !

Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.
 
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs/trices certifié(es) et, à leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)


NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.
 
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