CHARGÉ DE RECRUTEMENT (F/H) Randstad

Le + de ce stage : Un parcours d'intégration personnalisé t'attend, avec une formation
pour développer tes compétences et un accompagnement quotidien par notre équipe experts.
Profil recherché : Le talent de demain, c'est peut-être toi !
Compétences (un+) : Tu es idéalement en formation Bac+2 ressources humainres.
Ton appétence pour le recrutement, les RH ou le management est un atout.
Ta personnalité fait la différence : Plus que des compétences, on recherche une personnalité ! Ton esprit d'équipe, d'entraide, ton excellent sens du relationnel, ton dynamisme, ta curiosit, ton envie d'apprendre et ton empathie seront les meilleurs atouts au quotidien

Le permis B est vivement souhaité (au vue de la localisation des sites clients) et pour les déplacements éventuels
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Ça te tente ? Alors n'attends plus pour postuler !
Merci d'adresser ta candidature (CV + lettre de motivation) à inhche.hesdinlabbe@randstad.fr

Randstad Inhouse propose à ses clients le concept de l'agence d'intérim hébergée.
Nos agences sont donc localisées sur le site de nos clients industriels. Les équipes Inhouse collaborent avec les
équipes RH et de production de l'entreprise à l'optimisation du coût de la flexibilité des entreprises. Nous travaillons
main dans la main pour planifier les besoins en intérim de notre client et lui assurer la meilleure prestation. Ta future mission : Riche en défis (et en bons moments !) au cœur de nos talents et de nos
clients.
En tant que Responsable de Compte Junior, tu vivras des journées dynamiques et
enrichissantes. Véritable caméléon, tu développeras ton agilité et ton sens relationnel en
participant à :
- L'organisation et l'animation de sessions de recrutement collectives pour attirer
nos futurs talents.
- L'accueil chaleureux et l'intégration de nos nouveaux collaborateurs, en t'assurant
qu'ils soient parfaitement équipés et en sécurité.
- La gestion de la planification, du suivi des formations et de la montée en
compétences de nos équipes.
- L'organisation d'événements créatifs et conviviaux pour favoriser l'esprit d'équipe
et le bien-être au travail.
- La gestion des aspects RH et administratifs de l'agence (contrats, visites médicales,
éléments de paie - en lien avec les services concernés).
- Le développement d'une relation de confiance et de proximité avec nos clients.