Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de communication (H/F)
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
- + 6 diplômes
Lieux :
- Fontaine-lès-Dijon (21)
Conditions :
- Stage
- Temps Plein
- Télétravail non autorisé
Description du poste
Tu es en formation communication/markéting digital ou équivalent et tu recherche un stage. Ce qui suit va t'intéresser
Le groupe APSALC recherche son(sa) futur(e) stagiaire en communication.
Tes missions :
Communication digitale
- Mise à jour du site internet (contenus, actualités, offres d'emploi…)
- Création et diffusion de newsletters
- Proposition d’optimisation de la communication interne
Réseaux sociaux
- Aide à l’animation des comptes (Facebook, LinkedIn, etc.)
- Élaboration de contenus (visuels, textes, vidéos…)
- Planification et suivi des publications
Événementiel
- Appui à l’organisation et à la communication autour des forums emploi et autres événements partenaires
- Création de supports (affiches, flyers, présentations PowerPoint…)
- Participation à la stratégie de visibilité de l’association
Appui transversal à la communication interne et externe
- Contribution à la cohérence de l’image de l’association
- Veille sur les bonnes pratiques en communication du secteur associatif et de l’emploi
- Participation à la réflexion sur des actions de communication innovantes
Stage de 2 mois, a commencé dès que possible.
Durée du contrat : 2 mois
Description du profil
Tu maîtrise avec les outils de création et les outils numériques : canva, adobe, réseaux sociaux
Tu es à l'aise avec l'écrit
Tu es créatif(ve), autonome, et organisé(e).
Alors n'hésite pas à nous envoyer ta candidature sur l'adresse mail suivante : *************************
L'entreprise : Groupe Apsalc
Qui sommes - nous ?
Le Groupe APSALC, votre partenaire emploi depuis 30 ans, apporte des solutions concrètes et adaptées pour vous libérer des contraintes et réussir votre accès à l'emploi.
Expert dans la gestion des ressources humaines et l'accès à l'emploi, le Groupe APSALC s'engage à :
- Vous accompagner et optimiser votre intégration sur le marché du travail
- Faire « matcher » votre profil avec l'une de nos structures adhérentes,
- Vous former si besoin, pour répondre aux attentes de polyvalence et d'adaptabilité des dirigeants,
- Apporter une solution aux publics les plus éloignés de l'emploi et répondre à leurs attentes avec des parcours personnalisés,
- Lutter contre la précarité de l'emploi, sensibiliser au handicap et participer au développement économique local.