Travailleur social - accompagnement demandeurs d'asile (H/F) ATHENES
Thionville (57)CDD
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Critères de l'offre
Métiers :
- Travailleur social (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- Bac. Général
- + 2 diplômes
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Thionville (57)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
L'Association ATHENES - Thionville - cherche un(e) travailleur(euse) social(e) pour son service ACCOMPAGNEMENT DEMANDEURS D'ASILE
FORMATION :
- Educateur(trice) spécialisé(e)
- Moniteur(trice)- éducateur(trice)
- Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale
MISSIONS : Travail en équipe. Vous êtes chargé(e) de l'accueil et de l'accompagnement de familles en demande et/ou issues de la demande d'asile, hébergées en hôtel -par le 115 sur le territoire de la Communauté d'Agglomération THIONVILLE FENSCH.
Cette prise en charge globale comprend, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité de la cheffe de service, du Directeur et de la Directrice adjointe :
- l'accompagnement individuel dans la recherche d'une orientation de sortie (suivi de la demande d'asile, droits communs, justice, santé, budget, logement)
- l'accompagnement dans la vie quotidienne
- la mise en place du projet personnalisé individuel
- la gestion quotidienne des entrées et des sorties du dispositif
- le bilan écrit d'activité
- les liens avec les partenaires autour de la situation et dans le cadre d'actions collectives
- les liens permanents avec le 115
- visites et permanences en hôtels
EXPERIENCE et QUALIFICATION requises : minimum 1 an - connaissance de la demande d'asile appréciée - Permis B obligatoire
ETABLISSEMENT : service d'Accompagnement Demandeurs d'Asile
CONTRAT : CDD de renfort de 6 mois à temps plein
CONVENTION COLLECTIVE : Accords Collectifs CHRS - NEXEM
FORMATION :
- Educateur(trice) spécialisé(e)
- Moniteur(trice)- éducateur(trice)
- Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale
MISSIONS : Travail en équipe. Vous êtes chargé(e) de l'accueil et de l'accompagnement de familles en demande et/ou issues de la demande d'asile, hébergées en hôtel -par le 115 sur le territoire de la Communauté d'Agglomération THIONVILLE FENSCH.
Cette prise en charge globale comprend, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité de la cheffe de service, du Directeur et de la Directrice adjointe :
- l'accompagnement individuel dans la recherche d'une orientation de sortie (suivi de la demande d'asile, droits communs, justice, santé, budget, logement)
- l'accompagnement dans la vie quotidienne
- la mise en place du projet personnalisé individuel
- la gestion quotidienne des entrées et des sorties du dispositif
- le bilan écrit d'activité
- les liens avec les partenaires autour de la situation et dans le cadre d'actions collectives
- les liens permanents avec le 115
- visites et permanences en hôtels
EXPERIENCE et QUALIFICATION requises : minimum 1 an - connaissance de la demande d'asile appréciée - Permis B obligatoire
ETABLISSEMENT : service d'Accompagnement Demandeurs d'Asile
CONTRAT : CDD de renfort de 6 mois à temps plein
CONVENTION COLLECTIVE : Accords Collectifs CHRS - NEXEM
Durée du contrat : 6 mois
Référence : 202PYWX
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