Travailleur social (H/F) ASSOCIATION L'ETAPE
Saint-Herblain (44)CDD
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Critères de l'offre
Métiers :
- Travailleur social (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
- + 1 diplôme
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Saint-Herblain (44)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
- Déplacements occasionnels exigés
Description du poste
** 2 postes à pourvoir**
L'Association L'ETAPE recrute pour son établissement L'Etape Insertion, sur le CHRS dans le cadre de 2 remplacements congés maternité
2 postes Travailleur Social (H / F)
1 CDD à temps plein (1 ETP)
1 CDD à temps partiel (0.85 ETP)
PROFIL :
Titulaire de l'un des diplômes suivants : D.E. Educateur(rice) spécialisé(e) / D.E. Assistant(e) de service social / D.E. de Conseiller(e) en économie sociale et familiale
Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Capacité d'analyse, approche clinique des situations des personnes accueillies, réactivité, mobilité, esprit d'initiative, autonomie dans l'accompagnement
Expérience et/ou compétences significatives du travail en réseau et en partenariat.
Bonne connaissance de la problématique des publics accueillis en CHRS (sortant de détention, troubles psy, addictologie, toxicomanie, fragilité liée aux parcours migratoires)
Permis B
MISSION :
Par délégation de la direction de l'établissement et sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, le travailleur social qui intervient au sein du CHRS :
Elabore ou participe à l'élaboration d'un diagnostic éducatif, la conception, la conduite et l'évaluation des projets personnalisés ;
Accompagne au quotidien la réalisation des projets individualisés, par une intervention individuelle et collective
S'appuie sur les compétences et capacités individuelles et collectives des personnes accueillies
Est « référent » en binôme, du projet personnalisé des personnes, des familles accompagnées vis-à-vis de l'établissement et des partenaires
Dans le cadre de son accompagnement quotidien, il met en œuvre les prestations que doit dispenser l'établissement et notamment celles inscrites dans le Référentiel National de Prestations d'un CHRS.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Poste situé à l'Etape Insertion, plus précisément sur le service « Hébergement Temporaire » à Nantes -
Contrat à durée déterminée : remplacement congé maternité à pourvoir du 1er février à août 2026
Rémunération selon la CCN du 15 mars 1966
Lieu de travail : Territoires de Nantes Métropole
Adresser candidature, CV et lettre de motivation avant le 31/12/2025
L'Association L'ETAPE recrute pour son établissement L'Etape Insertion, sur le CHRS dans le cadre de 2 remplacements congés maternité
2 postes Travailleur Social (H / F)
1 CDD à temps plein (1 ETP)
1 CDD à temps partiel (0.85 ETP)
PROFIL :
Titulaire de l'un des diplômes suivants : D.E. Educateur(rice) spécialisé(e) / D.E. Assistant(e) de service social / D.E. de Conseiller(e) en économie sociale et familiale
Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Capacité d'analyse, approche clinique des situations des personnes accueillies, réactivité, mobilité, esprit d'initiative, autonomie dans l'accompagnement
Expérience et/ou compétences significatives du travail en réseau et en partenariat.
Bonne connaissance de la problématique des publics accueillis en CHRS (sortant de détention, troubles psy, addictologie, toxicomanie, fragilité liée aux parcours migratoires)
Permis B
MISSION :
Par délégation de la direction de l'établissement et sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, le travailleur social qui intervient au sein du CHRS :
Elabore ou participe à l'élaboration d'un diagnostic éducatif, la conception, la conduite et l'évaluation des projets personnalisés ;
Accompagne au quotidien la réalisation des projets individualisés, par une intervention individuelle et collective
S'appuie sur les compétences et capacités individuelles et collectives des personnes accueillies
Est « référent » en binôme, du projet personnalisé des personnes, des familles accompagnées vis-à-vis de l'établissement et des partenaires
Dans le cadre de son accompagnement quotidien, il met en œuvre les prestations que doit dispenser l'établissement et notamment celles inscrites dans le Référentiel National de Prestations d'un CHRS.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Poste situé à l'Etape Insertion, plus précisément sur le service « Hébergement Temporaire » à Nantes -
Contrat à durée déterminée : remplacement congé maternité à pourvoir du 1er février à août 2026
Rémunération selon la CCN du 15 mars 1966
Lieu de travail : Territoires de Nantes Métropole
Adresser candidature, CV et lettre de motivation avant le 31/12/2025
Durée du contrat : 7 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois
CSE
Indemnité transports
CSE
Indemnité transports
Référence : 201KZXC
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