Travailleur social en CHRS (H/F) L'oiseau bleu

L'association l'Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche un Travailleur Social (H/F) pour son Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale
TYPE DE CONTRAT - CDD - 35h
OU - Gières
DATE DE DEBUT - Février 2026
REFERENCE DE L'ANNONCE - TS28
LE SERVICE
Le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale de Gières, lieu historique de l'Oiseau Bleu, accueille des familles hébergées en semi-collectivité, en logements diffus sur l'agglomération grenobloise ainsi qu'en service de suite.
Ces familles bénéficient d'un accompagnement social dispensé par une équipe pluridisciplinaire et du service enfants.
L'équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité d'une cheffe de service, est composée de travailleurs sociaux (H/F), de surveillants de nuit, d'une infirmière, d'une psychologue, de chargés de maintenance et d'une secrétaire d'accueil.
FINALITE DU POSTE
Le travailleur social H/F accompagne des familles en grande difficulté sociale et/ou en nécessité d'accéder à un hébergement social en vue de favoriser leur autonomie et de réussir leur intégration sociale, notamment par l'accès à un logement de droit commun.
Pour cela, il/elle cré-é-e et met en œuvre des modalités d'accompagnement des résidents, individuelles et/ou collectives, en prenant en compte leurs besoins de soutien de proximité, en matière d'accès aux droits, de santé, de lien social et familial, de formation et d'emploi, de logement, ceci dans le cadre d'un projet individualisé élaboré et régulièrement adapté en collaboration étroite avec les acteurs internes et externes à l'association.
ROLE DU TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)
Dans le cadre du projet et des procédures d'établissement, le titulaire du poste :
- Établit un diagnostic global socio-éducatif portant sur toutes les dimensions de la vie sociale, et participe à la construction d'un projet individualisé adapté en vue de favoriser l'autonomie et l'insertion sociale.
- Déploie un accompagnement socio-éducatif, individuel et/ou collectif, dans le cadre du projet individualisé.
- Participe à la vie du CHRS et plus largement de l'association.
Pour plus de détails retrouvez l'offre sur : ***
COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES
- Bonne connaissance des dispositifs d'action sociale,
- Capacité d'adaptation et disponibilité,
- Capacité d'autonomie et de travail en équipe,
Déplacements à prévoir sur l'agglomération.
PROFIL
- Diplôme d'Etat d'Educateur(trice) Spécialisé(e) / Assistant(e) Social(e) ou Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale exigé
- Expérience de l'accompagnement des personnes en situation de précarité
COMMENT POSTULER
Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à *** en rappelant la référence de l'annonce avant le 14 février 2026.
AVANTAGES ET REMUNERATION
- Rémunération selon Convention Collective : Accords CHRS NEXEM (ex- SYNEAS, ex- SOP), reprise de l'ancienneté, revalorisation Laforcade,
- 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été),
- Prise en charge transports en commun à hauteur de 50 % + forfait mobilité durable,
- Prise en charge de la mutuelle à 70 %,
- Indemnité légale de précarité de 10 %,
- Congés enfant(s) malade(s),
- Maintien de salaire en cas d'arrêt maladie,
- Aides liées au 1 % logement,
- Comité Social et Economique,
- Flexibilité : possibilité de travailler sur 4, 4.5 ou 5 jours,
- Travail en semaine, une fois par semaine en soirée (jusqu'à 20 heures 45), 1 week-end par mois et certains jours fériés.